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京东刘老板在女员工怀孕的回答

京东目前是中国第四大互联网公司，仅次BAT，成长迅猛，行事低调。目前几乎所有的负面新闻都只是八卦东哥的私人生活。在京东的运营、管理、价值观方面，非议较少。

2017年2月播出的节目，拍摄应该还早，当时这位副总怀孕4个月。最晚2016年10月怀孕，如果节目有2、3个月的延迟播出，那么是2016年2016年7、8月份怀孕的。2017年6月离职，身体原因，回家生孩子了呗。

这副总裁也许是报喜，也许是将军，姑且不论，因为不能喝酒，事先声明才不会惹出其他风波，譬如原先喝酒现在不喝，是不是有什么心思？

刘强东说的，也是正常应对，对高危孕妇建议休假保胎是人性化应有的姿态，提醒大家休假不会影响公司运作，也是正常的人事管理理念。

坐到这位置上，该明白成熟企业的运作是靠团队靠流程靠制度，而不是个人英雄主义，老板和高层都心知肚明。而且，人事部门还要经常提醒团队这一点，每年都要review关键岗位是否有backup。

能让自己消失很久团队还能正常运行的老板才是nb的管理，这女士都副总裁了，要做的是搭班子、建团队、做导演，而不是冲锋陷阵，事必躬亲。视频之所以流传出来，可能刘强东希望特意说的这番话（希望宣传的企业人事传承制度）成为一种管理范例，成为传统。

地球缺了谁都照样转，这个想法，在公司治理上也是真理，不管是谁，都不要有“公司缺了我就不行、大而不倒”的想法，创业和守业不同。

所以职场上，你得明白一点，不要随意将老板一军，你愿意裸奔那没问题。

最后更新：2017-10-10 19:03:34