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京東女快遞員背後故事：男人能做的，我們也能做，還可以做到站長！
快遞員在大家印象裏都是身強力壯的男人的天下，所以許多人聽說京東快遞有女性快遞員的時候，大家都會覺得非常驚奇。其實京東招聘女快遞員已經有很長一段時間了。有些女快遞員已經靠著自己的努力走上了領導崗位。當然大多數人還是在一線送快遞。今天平凡人欄目，帶大家走進京東女快遞員背後的故事。
京東的女快遞員的年齡大都在30-40歲之間，有些人已經在配送崗位幹了長達5年。京東對於男女一視同仁，想要升職隻能依靠良好的業績及服務能力。即使如此還是有人能夠走上助理甚至站長的行政崗位。這就是所謂的，公司提供平台，發展看個人能力，敢不敢拚，敢不敢學。
如果你知道了京東快遞員的工作強度，就會知道這些女快遞員達到這個位置需要付出多大努力了。如今京東對快遞員實行計件工資，沒有加班費，每件快遞隻有一塊錢的提成。趕上618 京東促銷，每天可以派送200件快遞，許多人都是看中了這個行業的高收入，才選擇了進入這個行業。並且目前京東快遞的氣勢已經很勐，在快遞行業也算是老大了。
京東剛剛出現女快遞員的時候，許多男快遞員都看不起他們，認為他們隻會拖累整個快遞站的工作效率。但是這些女快遞員他通過自己的努力讓人們改變了看法。現在男快遞員也承認她們很能吃苦，而且在工作的細心方麵超過了男人。如今即使不能說女快遞員在京東能和男人平分秋色，她們在京東快遞中占據的位置也非常穩固了。
傳統上都認為快遞員這樣的職業是男性的專利。隨著社會的飛速變化，許多女人也加入其中。由此可見，傳統上認為女性不能從事這些重體力勞動的說法是片麵的。如今社會上還存在著對包括女性在內的特殊人群的就業歧視。大多數這種歧視都是沒有根據的隻要給任何人機會，他就有可能在這個崗位上做出一番成績，管理者不能單憑一些標簽來看人。大家怎麼看呢？
最後更新：2017-10-08 08:38:26