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愛站SEO
分析中國失衡的SEO職場
隨著百度搜索引擎的不斷更新算法，SEO行業將走向越來越規範。時下360的搜索份額越來越大，搜狗引擎被收購飄忽不定，國內的搜索市場將迎來一場新的洗盤。縱觀網絡營銷的各種職業，SEO是入門門檻比較低的一個行業，同時也是一個能做“大事”的職業。
目前SEO外包服務市場如火如荼，SEO培訓異常火爆，SEO人才更是可遇不可求。記得剛出來實習那會，做一個外鏈專員，每天從上班到下班到在琢磨著怎樣發更高質量的外鏈，手中一本ZAC的《SEO實戰密碼》，每天拿著一個問題請教主管好幾會。那時候對SEO的認識不多，隻感覺發內容發外鏈就能獲得排名，對於SEO龐大的知識體係不多了解，也無從看到前方。
根據“28定律”可將目前國內SEO分為兩種：
一，廉價型SEOer，做著重複的低端活
就像我當年一樣，天天發著各種外鏈，連發了後能對網站有什麼促進作用都不清楚得知，偶爾還要被拉去編輯文章，做做其他辦公室的體力活。如果一直這麼做下去，估計我也會覺得SEO很枯燥，很沒意思，於是做到一定認知程度就跳槽。從這個親身的案例我能感覺到後來的為什麼SEOer流動性那麼大，為什麼SEOer做著做著要轉行。原來都是學習思路不清晰，看不到前景惹的禍！
二，高端型SEOer，以一當百可遇不可求
認識的有做了五六年的SEOer，是在交流群裏加QQ獲知的。他在公司裏做SEO經理，管理一個SEO外包組，偶爾出去給人做下SEO培訓，其餘時間就管理公司項目。收入按固定工資+項目分紅，一年下來20W~30W的樣子，按入行5年成專家的說法，他已經是個專家級別的了，可曾經有企業想要挖他過去組建團隊，他拒絕了。理由是自己扛不起來。有次跟他聊SEO人才，他告訴我自己感覺的高端SEO人才真不多，自己也一直在招，就是看不到幾個稱得上高級的。
對比這兩種嚴重的分化，正好就是那些不積極學習的，不努力探索的SEOer襯托了那些不斷實踐的，不斷進取的高級SEO人才。隻是那些不樂觀的SEOer忘了人家高級的也是從菜鳥水平逐漸學習，一磚一瓦堆砌起來，如果隻是買一兩本書看了就覺得自己通宵SEO，那真too young too simple了。還是那句老話吧，細心處處皆學問！
最後更新：2017-01-17 09:15:36