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阿里巴巴
股权实操场景一：阿里巴巴独特合伙人制度下的控制权
BINGO导读
“欢迎阅读BINGO谋略，借鉴商业经典，谋划商业战略，希望本次的阿里巴巴的股权解析能够帮助大家有一个清晰的股权规划。”
湖畔合伙人成立
2010年阿里巴巴集团建立合伙人制度，名曰：“湖畔合伙人”。为了纪念马云创业时居住的小区。
合伙人条件
试运营三年后，2013年马云在14周年庆典宣布阿里巴巴合伙人制度需要满足的条件：
1、在阿里巴巴工作五年以上（时间硬件）
2、具备优秀领导能力（岗位级别）
3、高度认可公司文化（综合考评，自己人）
4、对公司发展做出积极贡献（业务建设、运营贡献绩效）
5、愿意为公司文化和使命传承竭尽全力（自愿申请）
阿里巴巴为什么推出合伙人制度？
一、股权隐患：
2005年雅虎以10亿美金+yahoo中国资产代价，换取了阿里巴巴集团39%的股权之后，马云的控制权一直处于隐患之中。
二、支付宝事件：
2011年，马云操盘“支付宝剥离事件”引发争议。
三、对赌赎身：
2012年，与雅虎谈判赎回股份，马云尝试各种手段，去挽回“卖身”的错误。最终，阿里巴巴与雅虎达成协议，阿里巴巴要想进一步赎回雅虎手中的股份，必须进行协议对赌。
赎回股份对赌条件
1、2015年12月前上市
2、阿里巴巴的IPO发行价需比阿里回购雅虎股份每股溢价110%。
3、如果做不到，雅虎即可自行处理手中股份。
阿里巴巴上市时股权架构——重量级阵容董事会席位组合
1、董事：合伙人占4位分为是，马云、蔡崇信、陆兆禧、张勇
2、非执行董事：软银孙正义
3、独立董事：董建华、杨致远、前高盛副主席MICHAEL EVAVANS、毕马威合伙人郭德明
写进章程的”法律”——阿里巴巴控制权的特别安排
一董事会控制
阿里合伙人提名董事会成员未取得股东大会的通过，则合伙人有权委任一名临时董事。（根本不存在不通过）
二章程控制
上述权利写进章程，变更章程，需要95%的股东投票通过。（马云持股8.9%，根本不存在变更）
三投资人控制
阿里与雅虎、软件私下达成共识，在董事会投票中，基本支持阿里合伙人提名。
四阿里合伙人制度
1、永久合伙人：
除非自己选择退休、死亡，丧失行为能力或被选举出名。（目前永久合伙人只有马云和蔡崇信）
2、新合伙人：
要有所有合伙人人75%的投票支持。
3、罢免合伙人：
需要51%的投票权利支持。
4、荣誉合伙人：
退休合伙人可以被选，无法行使权利，但可以享受奖金池分红。（老臣策略）
5、合伙人控制：
阿里合伙人的选举，合伙委员会、永久合伙人的设置，表面上由阿里合伙人控制，而合伙人的产生资格却是由马云、蔡崇信等创始人决定。
独特合伙人制度代替双层架构
假设阿里巴巴使用双层架构，按照1股20个表决权，根据阿里巴巴的招股书说明书，马云相当于拥有62.99%的表决权。但是变现能力很弱。
所以阿里巴巴独特的合伙人制度确保阿里合伙人拥有50%以上的表决权，进而取得公司控制权。
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最后更新：2017-10-07 23:10:23