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支付宝官微发出一封求职信，这信可以给求职者的三点启示

昨天，支付宝在官微发布了一张图，瞬间点爆了网络。作为求职者，我们又能可以在这张图中得到什么启示呢？

支付宝官微贴出来的消息

这是一封求职信，应聘者在信中主要阐述了两点：

1. 我希望可以进入公司工作实习，但是没有相应的岗位招聘。

2. 我不是没有能力，我有自己的创意和想法，这些想法我全部都做成了现实。

其实这封求职信可以给很多人正在找工作的人三点启示：

表明自己职业规划

很多人在找工作的时候对于自己的职业生涯并没有一个很好的规划，因此，在找工作的时候往往就存在着简历盲目海投的情况，看见自己满意的薪资就投简历，不看要求，奢望万一有好运砸到自己的头上。

在上面的这封求职信中，我们可以看到这位应聘者有一个清晰的职业规划。他的职业生涯希望在用户体验官上深耕。不过他对自己的能力和要求也比较明确，表示自己可以从专员做起。

很多人在写求职信的时候，往往会忽略了对自己职业生涯目标有一个清晰的阐述。这就无法让面试官看到你的一个计划目标，也看不到你对于这个职位的渴望与计划。

表现自己的价值

求职的过程就是像面试官展示自己的价值过程，求职信也是自我展示的一部分，求职信的核心就是你的能力体现。你要通过对于过往经历的描述和现有的产品成果来打动人力资源。

在上述的这封求职信中，应聘者通过两个方式来展示自己的能力。一方面通过自己对于产品的理解，对产品的图标提出相应的建议。另一方面，通过自己的方式，将自己的主意做出来。这样的展示方式，可以提高人力资源对价值的肯定。

在我们的求职信过程中，并不是都要将我们成果直接在求职信中表示出来。但是一定要有清晰逻辑的表现出你的过往经历，你做了什么事？拿到什么样的成绩？目前掌握的技能情况等。这些都是你价值体现的方式。

表现出自己的自信

找工作的过程实际上是个双向选择的过程。在这个过程中，当你选择给企业投递简历，表示你选择了这家企业；你也可以选择不投，这就是你拒绝的方式。这个过程是一个平等的过程，不存在着某一方相求的过程。

在上述的求职信中，应聘者在整个阐述的过程中，表现着自我极大的自信。甚至在企业没有相应的职位的时候，给予企业建议，让自己可以有机会入职。

很多人在找工作的时候，因为太过于渴求就容易造成对于企业主的恐惧与害怕。因此，在沟通过程中容易将自己表现的弱势，其实这样反而让企业觉得你没有自信。作为求职者，需要表现出足够的自信和勇气，这样才能有机会征服人力资源。

以上就是对于这封求职信的思考，期望有助于你找到自己心仪的工作。

最后更新：2017-10-08 01:00:21