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穀歌新CEO皮查伊的製勝之道：心智成熟+為人低調

社交新聞聚合網站BuzzFeed上最近發布的一篇介紹穀歌(微博)新CEO桑達爾•皮查伊(Sundar Pichai)的文章讓我們看到了一個具有可預測性和可靠性的領導人形象。

皮查伊以前是穀歌的產品主管，在2015年，他晉升為該公司的CEO。穀歌當時的CEO拉裏•佩奇(Larry Page)現在則擔任穀歌母公司Alphabet的CEO。Alphabet公司管理著穀歌和其他業務，包括智能家居設備製造商Nest和風投公司Google Ventures。

盡管執掌著全世界最具有影響力的公司之一，但是皮查伊身上很少看到矽穀領導者身上常見的那種非常情緒化的特征。例如，蘋果聯合創始人史蒂夫•喬布斯(Steve Jobs)。這似乎就是皮查伊的製勝之道。

BuzzFeed網站采訪的一名穀歌前經理人這樣描述皮查伊：

“他從不與蘇珊、瑪麗莎、奧米德或埃裏克拉關係搞幫派。”他說，“他總是處於中立的立場。你永遠無法真正知道這樣的人在想什麼。”他提到的這幾個人分別是蘇珊•沃西基(Susan Wojcicki)、瑪麗莎•梅耶爾(Marissa Mayer)、奧米德•科爾德斯塔尼(Omid Kordestani)和埃裏克•施密特(Eric Schmidt)，他們都是穀歌前任或前任員工。

BuzzFeed網站稱，皮查伊是那種“沉悶無趣的非常適合在公司做事的人”。

事實上，有研究表明，與人們通常的想法相反，沉悶無趣恰恰是高效領導者的重要特征之一。企業心理學教授托馬斯•查莫洛•普雷慕茲克(Tomas Chamorro-Premuzic)稱，那些被認為具有可預測性和可靠性的管理者往往是最高效的。

事實上，托馬斯教授稱，“沉悶無趣”恰恰是心智成熟的表現，它意味著情緒穩定、令人愉快以及認真負責。他還援引蒂莫西•賈奇(Timothy A. Judge)教授的一項研究稱，高效領導者往往很外向和負責。

與此同時，穀歌的一項分析報告也認為，最好的領導者往往是可預測的，具有一貫的風格。

托馬斯教授還稱，最成功的領導者並不一定會魅力四射。魅力隻是“自戀的另一種好聽的說法”。

皮查伊有效領導的另一個原因在於他專注於讓他的同事們取得成功，即使這樣做無法為自己贏得關注和聲譽。

BuzzFeed網站稱，皮查伊“很擅長駕馭其他極其聰明的、非常固執己見的人”，他“渴望看到別人獲得成功。”

因此，如果你想要提高你的領導效率，那麼你就應該效仿皮查伊，而不是喬布斯。盡管有一些特例，但是穩定可靠的、低調行事的領導往往能夠帶領自己的公司走向卓越。

最後更新：2017-08-13 22:43:34

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