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女性成為未來世界的主宰 需要做到雌雄同體、玩轉黑科技？
歌德有一句話：永恒的女性，引導人類前進。女性能否成為世界的主宰？何時成為世界的主宰？
2017年7月11日，全球女性創業者大會之“她未來”分論壇在杭州召開，論壇由BCG全球合作人兼董事總經理張越主持。
《北京折疊》作者郝景芳，經濟學人集團大中華區總裁劉倩，水木映畫CEO陳葵，《中國企業家》雜誌社社長、木蘭匯理事長何振紅先後圍繞“她未來”做了主題分享。
阿裏巴巴集團副總裁劉鬆與睿格VR創始人格欣、EventBank創始人紀景姝、Yi+創始人張默、大俠健康創始人李曉霞，就“女性玩轉黑科技”進行圓桌對話。
《中國企業家》雜誌社社長、阿裏巴巴集團副總裁劉鬆、阿裏研究院副院長楊健為十大女性創業案例人物頒獎。
郝景芳分享的主題是人人都可以是創造者，她認為我們每一個人都具有創造的潛力。因為創造力不是天賦的，創造力是一種思維習慣，如果我們按照習慣性、按照某一種思維方式去思考，日積月累就可以養成良好的創造性思維習慣。
這種習慣是什麼樣子的呢？
她解釋說，我們對一個領域產生興趣，然後有發現問題的習慣，敢於去嚐試，敢於從反饋中提高自己，這樣一個過程如果你一旦習慣，就會發現創造不是很難的一件事。
女性在社交、溝通、宣傳等方麵都占據一定的優勢。
最重要的一個時代的變化，就是人工智能和新技術會真真正正幫助女性，女性在未來的時代有很大的創業優勢。
人工智能補充了女性人格體係中不夠擅長的部分，讓女性能夠更多發揮自己的所長，於是補充好自己豐富而複雜的創造性人格，讓自己在未來領域裏麵更多地發揮自己所長。
女性創新創業的出路和未來在哪兒？我們應該怎麼做？劉倩從政府、企業和個人三個方麵給出了建議。
首次從政府方麵，希望倡導父親產假。對於孩子的教育、成長需要父母雙方共同努力，父親產假可以縮小性別之間的差異。
她舉了瑞典父親產假製度，認為瑞典父親產假製度非常值得借鑒，生一個孩子有18個月的產假，母親可以用9個月，父親可以用9個月，但是不管怎麼分，這18個月裏麵有3個月是給父親用的，如果不用就會浪費掉。我們可以經常瑞典爸爸們一起推著孩子，曬著太陽，喝著茶，聊著天。
聯合國對性別工作機遇排名的時候，不管從商業環境、教育、培訓，還是從社會、法律地位來講，瑞典都連續排名第一。所以父親產假是非常有國際借鑒性的，而且是可以直接操作的。
從企業的角度來講，要做好性別預算。對女性的投資，對企業是個雙贏的，有大量的研究已經證實，有大量女性的企業，平均選用的高風險的決策會更低。
奧地利政府，當時出台了降低伴侶當中收入較低者所得稅，鼓勵女性就業。性別預算對個人、企業、國家都是一件好事，所以直接放到預算裏麵，對我們具有事半功倍的效果。
從個人角度講，我們能做什麼呢？劉倩給出兩點建議，THINK BIG，你要敢想，不要給自己設任何的限製。另外是START SMALL，當你設定方向的時候現在就應該去做。
未來是我們一步一步走出來的，好消息是，現在不管是中國還是全球，已經到了一個新的拐點，對於女性工作和創業的環境越來越有利。不管未來是什麼，看準了你想做的甩手去做就是。
變化對我們來說意味著什麼？它是件好事還是件壞事？陳葵以此開題，為大家分享了變革中的女性機會。
俗話說小康害死人，無產者才無畏，當我們有了一些東西的時候，變化意味著有可能我失去這些，不意味著永遠都失去機會。
我們聽過無數過柯達的案例，最後被別人革了自己的命，所以革自己的命不是簡單的事情。我們管理企業的時候，變化是非常重要的課題，因為大部分人從內心來講不喜歡變化。
陳葵認為變化就是機會。我們講過多少，說我們準備好了，我們準備好自己，當機會來的時候我們抓住這個機會。但是你會發現，我們現在老是覺得自己準備好了，機會在哪兒？老是說怎麼機會不來呢？
實際上怎麼看到機會，每一次大的變革都會產生無數次機會，一次大的變革就會有市場上的重新洗牌。所以在這個時候你要一雙發現機會的眼睛，然後就義無反顧抓住這個機會，你可能就真的會完全開始一塊新的天地。
未來女性所帶來的機會在哪裏？我們今天講未來，未來就是工作讓機器人去幹，人類就是享受生活的。那麼我們幹什麼呢？
我們要享受生活，我們要看好的影視作品，我們要吃好的東西，我們要穿好的衣服，我們要出去旅遊，我們要有精神上的需求，我們要讀一本好書。
所以誰來做這些呢？我們人類之間彼此提供給大家服務，我覺得這就是女性的機會。
在未來的世界，女性將成為真正的主宰嗎？何振紅引用了歌德的一句話，永恒的女性，引導人類前進。她期待DT時代的女性創業者，能夠有一天成為世界的主宰。
為什麼提DT時代？因為這個時代，數據作為一個生產要素，它介入到整個財富創造的過程中。數據作為生產要素，一個是連接的基礎，而且也能夠成為一個賦能的工具，是經濟發展的核動力。
何振紅重點解讀了《她時代 來自未來的Lady Data》報告。在這一世代，女性創業者有以下幾大顯著特征：年輕化、高起點、自生長、持久力、資本力、成長性。女性創業者的創業範圍慢慢跟男性創業者趨同，原來束縛女性創業者的那些東西不存在了。
當女性創業的時候，沒有人覺得她是女的就給一個市場，給一個特別的規則。商業世界裏是公平的，所以女性要適應這個市場，隻能是雌雄同體。
今天的互聯網其實是女性一直等待的，不僅可以解決你每天說話跟誰說的問題，同時構建了一個新的商業模式，大大降低了門檻，女性在商業、賣家、買手、品位等等優勢都發揮出來。女性在泛智能疊加場景方麵擁有巨大的優勢。劉鬆在“女性如何玩轉黑科技”對話環節中如是說。
參與對話的格欣、紀景姝、張默、李曉霞，就創業初心是什麼，怎麼看自己行業的未來，現階段創業遇到的挑戰，以及下一步麵臨的問題，做了分享。
她們認為，現在女性創業雌雄同體有一定的展現，所有女性創業者身上都有很多堅毅，還有情懷、魄力、膽識等等。在創業這件事情上做好心裏準備，可以允許失敗、失敗、失敗，但不要有一點點受害者的心理，
將來人工智能創業的機會，在於機器人、AI不應該是模仿人，而應該是做人做不到的事情。
阿裏研究院、中國企業家木蘭匯、阿裏巴巴創新中心3家單位，曆經2個月、調研了全國145位科技型創業女性，從創新性、成長性、對社會價值等多個維度對候選創業女性做出了綜合評定，最終評選出“2017十佳女性創業案例”。
在全球女性創業者大會之“她未來”分論壇上，《中國企業家》雜誌社社長、阿裏巴巴集團副總裁劉鬆、阿裏研究院副院長楊健為十大女性創業案例人物頒獎。
附獲獎名單：
最後更新：2017-07-12 22:12:35