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高管貪腐、內部不和…多名高管離職後，李彥宏強調百度要“風清氣正”

去年至今，已有多名百度高管因貪腐、內部不和等原因離職，李彥宏今天倡導“風清氣正”的新風氣不是毫無緣由的。

文 | 全天候科技 張少華

李彥宏又開始強調公司文化了。

百度董事長、CEO李彥宏近日在百度Summer Party上談到公司風氣時表示：

“風清氣正才能有戰鬥力”；

“戰略看得再對，如果沒有好的執行，你仍是會輸掉的”。

李彥宏提出了“正風氣”的7個具體方案和執行標準：

用戶至上的理念，就是風清氣正；

勝則舉杯相慶，敗則拚死相救，就是風清氣正；

不唯上，是風清氣正；說話不繞彎子，是風清氣正；

公司沒有政治，是風清氣正；

每個人都要撿起地上的垃圾，是風清氣正；

總是把最好的結果傳給下一個環節，是風清氣正。

雖然尚不知李彥宏為何此時強調公司內部風氣，但值得關注的是，過去一年，百度已有多名重要高管離職，包括多名副總裁。

這些高管離職背後，一部分人或是因為涉及貪腐，或是因內部不和。由此可見，公司文化問題已經對百度構成了顯著影響。

1

多名高管離職

去年末至今，百度共有3名高管因貪腐下台：

去年11月，號稱百度“太子”的李明遠（時任百度副總裁）被曝出涉貪。

李明遠，前百度副總裁。圖源網絡。

百度通報稱，李明遠與一家被收購公司有私下巨額經濟往來，與某遊戲公司也有私下交易。隨後李明遠引咎辭職。

一個月後，百度公司工程規劃建設部總經理董安民被移交司法機關，具體原因尚未公布。

董安民，前百度工程規劃建設部總經理。圖源網絡。

董安民此前曾在百度負責大客戶銷售部，後來擔任百度工程規劃建設部總經理兼集團行政總經理，直接負責百度工程項目的建設。

曾良，前百度副總裁、百度糯米總經理。圖源網絡。

今年3月，百度宣布，百度副總裁、百度糯米總經理曾良利用職務之便，在百度代理商融資過程中謀取私利，違反公司職業道德規範，因此被解職。

除了貪腐，有報道稱，內部不和也是百度高管離職的原因之一。

今年3月，百度前高級副總裁、前無人駕駛事業部總經理王勁公開表示，4月起將正式離職百度創業。王勁是百度無人駕駛汽車的領軍人物，一手創立了百度無人駕駛事業部。

新浪科技援引媒體消息稱，自去年9月百度架構調整、成立L3等級的高度自動駕駛事業部之後，王勁就等於被變相“削權”。

王勁曾試圖把百度無人車業務拆分出來獨立運營，並且在一定範圍內開始與投資人展開接洽，當時王勁給出百度無人車業務的估值是10億美元，最後卻以沒有任何結果為終。

王勁，前百度高級副總裁、自動駕駛事業部總經理。圖源網絡。

王勁也許早就想把無人汽車業務拆分出來、自己單幹了，但是一直沒能成功，這可能是他選擇離開的一個原因。

出走百度後，王勁馬上創辦了自己的無人駕駛科技公司——景馳科技。王勁離職還帶走了部分技術骨幹成員，包括百度T11工程師James Peng，以及是百度T10工程師樓天城。6月，前百度無人駕駛事業部首席科學家韓旭也加盟景馳公司，擔任CTO一職。

陸複斌，原百度副總裁、百度貼吧總經理。圖源網絡。

5月，百度副總裁陸複斌在其個人微信朋友圈宣布，將於端午節後離開百度。陸複斌曾任百度貼吧事業部總經理，在2015年時因“血友吧”事件被百度通報批評、記大過、扣除當年全額獎金。

吳恩達，前百度首席科學家。圖源網絡。

此外，今年離開百度的重磅人物還包括吳恩達、陳永勝。

3月，百度首席科學家吳恩達在英文自媒體平台Medium及微博、Twitter等個人社交平台發布公開離職信。

陳永勝，前百度全國直銷總經理。圖源網絡。

8月，百度全國直銷總經理陳永勝近宣布加盟貨車幫，擔任銷售副總裁一職。

2

從“狼性文化”到“風清氣正”

2012年，李彥宏在百度內部網上發了一封題為“改變，從你我開始”的公開信，他在信中要求“鼓勵狼性、淘汰小資”，倡導willing to disrupt ourselves（願意改變自己，“革自己的命”）。

2013年3月，李彥宏再度唿籲狼性文化，強調自己擔心百度患上大企業病，導致效率降低。

多年過去了，狼性企業文化似乎並沒有在百度的發展中被充分體現出來，反而出現了貪腐、高管離職等問題。

這次李彥宏又拋出“風清氣正”的概念，希望重整公司文化氛圍，這屆百度文化能否被大力貫徹還需要時間檢驗。

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最後更新：2017-08-20 12:50:47

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