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盲目承諾就業率 社會責任拷問IT培訓機構
有統計顯示，我國軟件產業實現產業收入達1935.5億元，同比增長31.2%，比電子信息製造業高出11.4個百分點，繼續保持著高速增長的態勢。而在之前的7年間，我國軟件產業收入從2001年的796億元增長到2007年的5834億元，增長了6.3倍，占全球軟件產業的份額也從1.5%上升到8.7%。
與此同時，數以萬計的學子也踏上了IT求學之路，欲撲向軟件產業這座“金礦”。
正因於此，近幾年全國範圍內IT培訓機構迅速崛起。與學校的教育相比，選擇IT培訓作為軟件人才深造的搖籃確實優勢明顯。高校的計算機專業課程大多較為死板，應試教育現象嚴重，且技術先進性不足。IT培訓機構顯然更加專業，可針對軟件行業的細分領域對學員進行技能培訓，讓學員掌握更加牢固且能夠在工作崗位真正得以發揮的技術能力，企業也更加青睞這類軟件人才。
IT培訓市場受到學子追捧的同時，競爭也隨之日益加劇，據粗略統計，全國IT培訓機構已達幾萬家之多，誇大的招生承諾、培訓質量的良莠不齊已成為眼下學子和用人單位共同的困擾。
業內人士擔憂：培訓規模盲目擴張，校門“寬進”，學員、培訓合作夥伴以及就業單位等各方利益難有保障。而相當一部分IT培訓機構依然不擇手段地擴大招生。自誇“學員畢業後100%就業。”“一年讓你當白領！”“試用期月工資3000元。”等。然而，就業情況是否盡如某些廣告？某女士在投訴一家IT培訓機構時表示：她女兒結業已有一年，“承諾的100%就業隻是一紙空文”。
另有參加培訓的學員談到：“一個班隻有部分人能找到較理想工作，很多同學不知道自己的學費會不會打水漂。萬一學不到過硬本事，或者學成後IT人才市場並無寬餘崗位，到哪兒就業？”
實際上，這樣的投訴反映出的也隻是冰山一角。而IT培訓市場的混亂，也一直受到各方關注。信息產業部曾出台《信息化培訓管理暫行規定》和《信息化培訓機構資質管理辦法》，規範和約束培訓機構資質、培訓內容、培訓考試和培訓證書頒發，要求加強監管IT培訓市場。
最後更新：2017-04-02 15:15:17