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東方程序員怎麼看西方程序員2
二、日本程序員
Rei Miyasaka
我來自日本。
我並不認為日本程序員真正理解西方人在一半於我們的時間裏做的那些工作。我們生活在自己那個小小的加拉帕戈斯泡沫中（與全球化隔絕），對世界上其他的事情置若罔聞。撇開科學軟件不談（仿真係統、開發工具等等），我不認為我們對學術充滿熱情。在日本我們將軟件看成硬件的奴隸，，所以創新往往出現在硬件領域。
所以，當比爾蓋茨說“軟件是創新的源泉”這樣的話時，大多數日本人隻會認為“啊，他很富有，他知道自己在說些什麼”，然後接著回去不加思考地設計應用程序。
與此同時，不論我們是否意識到了這一點，對外國人的憎惡和迫害情結已經深深地紮根於日本社會。Tron項目（一個開發性實時操作係統內核項目）的成員就是這樣的例子，盡管我希望他們是非常極端的情況：
非常不幸，在散布流言的人中有日本人。這些日本人，包括其他參與散布TRON項目謠言的外國人應該更加清楚地知道，他們忽略了這樣一個事實：TRON不是一個短期的商業項目，不應該以2到3年內占領某個特定市場作為評價其成功的標準。
不幸的是，這不能打消一些日本人的看法。他們真的相信微軟會為匿名黑客攻擊Sony的行為提供WinMoible7手機作為獎勵。（也許付錢是有可能的，但是為什麼他們要提供並非昂貴的手機給這些黑客呢 ）
據說日本程序員似乎對可用性和UI非常感興趣——因此可以經常看到，來自日本的UI盡管擺脫了傳統，但是非常方便、直觀。這一點甚至在Ruby設計風格中有所體現：
Matsumot（Ruby語言的發明者）設計的目標就是為了提高程序員效率的同時為他們帶來樂趣，這一點遵循了優秀用戶界麵的設計原則。他強調說，係統設計需要更加關注人而不是機器，……
如果我的憤世嫉俗讓你感到吃驚，我在這裏還有更多的闡述。
三、巴基斯坦程序員
armir
我來自巴基斯坦。
我工作7年了。大多數時間裏，我和美國的同事一起工作。我參與過的工作有：
離岸外包
美國公司在巴基斯坦的分支機構
這裏我想分享一下我的感受。美國的同事非常坦誠也喜歡坦誠（因為隻有和美國同事合作的經驗，所以不好對其他國家的人進行評價）。這裏我想說的是如果下周要完成某個任務，主要開發者因為各種原因需要請假，大多數情況下我會告訴美國的同事，他們會認真把請假的情況認真考慮。
然而在巴基斯坦，一般人的心理是即使自己不能完成也要試圖讓對方滿意。他們試圖把本地團隊可能影響到生意的想法隱藏起來，我認為這種做法是錯誤的。一個現實的例子是，我最近從一個非常重要的團隊協調員位置離職了，這個職位的工作就是協調海外團隊和本地團隊的工作。在我離職的時候，海外團隊的經理在通知本地團隊的時候，也通知了誰是我的繼任者。但是，僅僅在我離職15天之後，我的下一任也離職了。這一次，他們沒有告知本地團隊並且把我繼任者離職的消息封鎖了起來，現在應該是別的什麼人來接任這個位置。
所有這些通常都是為了避免對商業關係產生不好的影響，這一類的事情在巴基斯坦非常常見。
因此，一般對西方和西方團隊的看法是，雖然比起我們沒有絕對的技術優勢，但他們需要高質量的工作。第二點也是非常重要的一點，他們需要誠實的工作。如果事情變糟糕，告訴他們真實的情況。畢竟，他們不會派出CIA的偵探來跟蹤我們。
最後更新：2017-04-02 15:28:29