茶道長詳解:傳統企業轉型微商之道
尤其是一些知名傳統大企業,從2014年至今,每年都有不少500強企業進軍微商,沒有幾個特別成功的案例。包括道長之前也曾看好過傳統企業,認為有品牌資產、有自主研發生產能力、有線下渠道、有資本,如果做微商豈不是易如反掌?
道長接觸到不少谘詢合作的傳統企業,也經常把他們供應鏈、線下實體渠道等資源視作核心競爭優勢,理所當然認為他們做微商就一定“理所當然”能成功。
道長所了解微商玩得好的傳統企業,大多數是與已經在微商圈做出成績的團隊和企業合作,自己隻負責提供供應鏈、品牌背書和其他資源支持,整體運營全部由微商團隊操盤。這些是目前業內合作比較成功的範例,具體品牌不提了,基本上業內不少知名藥企都有類似的模式和成功案例。
首先說說那些失敗的項目背後的原因:
1、不了解微商渠道的本質,很容易簡單地用傳統渠道和電商思維來解讀微商,微商營銷模式是一種直複營銷模式,微商渠道是一個複合渠道,可以和線下、電商等其他渠道結合變異,微商傳播是移動社交網絡新型傳播,單純把微商認為是朋友圈賣貨,有好貨就能賣好是一個極其錯誤的認知。
2、心態問題:我有好產品,就自然會在微商渠道賣好,自然會有微商團隊來對接合作就是。殊不知一個好產品要在微商渠道賣起來,需要操盤手和運營團隊提供策劃、推廣、培訓和服務。雖然你的產品好,企業有錢、有資源,但是沒有操盤手和運營團隊,這些微商團隊憑什麼要與你合作呢?
3、品牌包袱,微商渠道有很大的不穩定性,一個項目很火爆,在後期如果操盤團隊沒有駕馭好,容易出現品控、亂價等問題,對品牌造成一定負麵影響,有幾家知名傳統企業試水微商後淺嚐輒止,退出微商。
4、傳統企業管理組織架構和模式無法適應微商這種快節奏的起盤、穩盤、增盤等等各種營銷打法,一個包裝設計更改審批可能就已經錯過了黃金招商時間。
5、過度創新,還有一些傳統企業對微商進行了一定程度的研究,開始琢磨創新一種“全新”模式來“顛覆”整個微商行業,基本上這類創新都铩羽而歸,一個新行業,都有其相應適合的商業模式,就像熱帶的環境長出雨林一樣。
傳統企業轉型微商,我的建議:
一、老板你要去了解微商,即使你不親自操盤,最簡單的方法,找一個同行的竟品做代理,這個學費其實不少;
二、尋找操盤手,組建運營團隊。操盤手是稀缺動物,很多企業都希望道長給介紹操盤手對接合作。其實大多數情況下這是一個偽命題,好的操盤手是不大可能離開,做得不好的操盤手企業未必能看得上。我的觀點是操盤手都是企業通過一個個微商項目曆練出來的,操盤手僅僅靠學習不夠,必須通過項目實戰才有可能培養出來。操盤手這種稀缺資源如何尋找呢?下一條解答。
三、混圈子,積極網羅微商行業各種資源,比如各種微商自媒體社群、微商培訓、微商大會,這些都是業內精準人群,如果你有心,就可能找到你未來的操盤手、微商團隊。道長的《微電商操盤手》培訓課促成了很多類似合作,華北製藥可輕鬆眼貼、修正初嫣麵膜等這些都是課程學員相互認識和合作。
四、設計招商政策和策劃起盤模式,這個部分講起來非常複雜,道長的《微電商操盤手》培訓課程的主要內容板塊了,兩天一夜課程已經開了7期。很多谘詢我合作的傳統企業,我都會建議他們學完這個課程後,再來找我簽谘詢顧問合同。因為,這些內容我不可能對每個人再花兩天一夜講完,這兩天課程,四位老師詳細將各種起盤打法,實戰運營,月收千萬上億的項目實操流程給學員詳細解讀後,基本上對於一個專業操盤手和運營團隊該幹什麼工作,都有一個清晰認知,我再去輔導策劃就容易多了。
五、最重頭戲的部分,是運營,道長的一貫的觀點——一個成功的微商項目,必須有一個專業的運營團隊,必須有一套自己的運營體係。所謂運營體係,一個團隊能製定詳細的運營計劃,比如什麼時候上新品,什麼時候預熱,什麼時候大規模推廣,如何內招,如何擴大外招,小白如何培訓,團隊骨幹如何升級等等,這些我認為每個團隊都要有適合自己的體係,如果想到哪兒,做到哪兒,隻能說你是一個初級運營團隊。當然,這些核心離不開操盤手,和他的統帥風格。
任何一個偉大的遊泳選手,都是在遊泳池中練出來的,在岸上學習十萬次也不可能變成一個職業遊泳運動員。
推薦閱讀:茶道長:傳統企業的轉型逆襲之路https://economy.china.com/jykx/news/11179727/20170728/25096576.html
關於微商項目,傳統企業要注意:
一、單品製勝,一個階段隻推一款產品。起盤產品,盡量選有爆品特征的產品起盤,爆品相對比較容易招募種子代理商團隊,然後再疊加新品,可以混批,也可以新品招商。
二、注重培養團隊,一個項目失敗了不怕,能把團隊鍛煉出來,有大把機會再起新項目,但是如果團隊沒有起來,再好的項目機會,都沒用。
三、注重運營,尤其是培訓體係,包括講師團和課程。
四、做好分工,傳統企業選擇與微商團隊合作,一定要放權、授權,各司其職、做好各自分工、發揮各自優勢,比如傳統企業擅長供應鏈、生產研發,微商團隊負責操盤、運營、推廣,這樣組合一定會產生1+1大於2的效果。
道長最後對傳統企業忠告:所有的微商項目成功,都要回歸到兩個“心”——決心和信心。我們老板對待每個微商項目要擁有必勝的決心和信心,隻有如此,才能找到自己成功的轉型之道。
最後更新:2017-08-13 22:42:12