阿裏感悟（三）- 如何做實習生Review？

今天和同事一起參加了實習生的Review，我遇到的阿裏實習生都非常不錯，有很強的學習能力和工作能力，能夠很好的完成導師布置的任務，畢竟你們是TOP院校的TOP學生。實習生兩周一次的Review目的不是答辯也不是評審，而是一個雙向學習的過程，導師學習如何帶好實習生，實習生學習如何快速的成長。

那麼實習生應該如何做Review呢？我覺得用敏捷回顧的方式還是非常好的：

1：最近兩周我覺得我做的好的是什麼。

2：最近兩周我覺得我做的不好的是什麼。

3：下周我如何改進，並製定改進計劃和完成時間。

而不應該講我學和做了什麼，學到了什麼可以通過郵件分享或者現場分享和大家交流，做了什麼可以通過周報記錄。

Review的時候，主要問幾個問題：

1：遇到了什麼技術問題？是如何解決的？

為什麼問這個問題，因為遇到問題首先要嚐試自己解決，當你百度和穀歌找答案時，就要反思是不是自己理論知識不紮實。當自己解決不了，而是導師幫忙解決後，要反思自己和導師的差距在哪裏，如何能夠提高自己的能力下次獨立解決這個問題。實習生的工作重點不是快速完成工作，而是快速紮實的成長，將來獨當一麵。

2：你是如何學習新技術的？

自己學習新技術的方式是不是最高效的，是先把理論知識學紮實，還是遇到問題才去找資料。

3：工作和生活中有沒有什麼困惑？

對實習生的幾點建議：

1：製定明確的學習計劃。計劃至少精確到周，比如本周學習Spring AOP，下周學習Ibatis官方文檔，學習完之後能講清楚實現原理和優缺點。學習要做到聞之不若見之，見之不若知之，知之不若行之。從聽說，到知道，最後到實戰。

2：學會挑戰。不要認為導師和老板是權威，他們說的話就一定是對的，要挑戰他們的結論，因為挑戰的過程就是思考的過程。

3：加強學習強度。堅持是最好的學習策略，今天對自己狠一點，明天你就會輕鬆很多。在公司一定比學校學習的快，第一學習能快速用到實戰，第二有困惑隨時可以找導師交流，所以一定要珍惜在公司學習的日子。建議一周學習7天，從早上8點學習到晚上淩晨，工作久了有了家庭，學習時間會越來越少。同事說我對實習生的要求太高了，我說我是為他們好，如果有一天當他處理故障到淩晨2點時，遇到問題百思不得其解時，能通過自己紮實的基礎分析和解決，那時候壓力就會小很多。05年我在方正電子做實習生時，當時能力比較差，壓力也很大，所以每天學到一點半，和我一起的同學每天學習到2點半，第二天早上照常9點上班。

4：保持求知欲。技術人員為自己而學習，不要自己騙自己。麵對技術要心生敬畏，不要猜，比如我覺得這個應該是走的路由，我猜他是用的Hash算法。

5：找到學習的樂趣。知之者不如好知者，好之者不如樂之者，要找到學習的樂趣和成就感，學習的東西用到實戰或總結分享出來，都會有成就感，有成就感就會產生學習興趣。

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