703 阿裏雲技術社區[雲棲]

薛之謙複合，任正非點名致歉離職員工，這po不隻是狗糧……

文 / 斑點貓

來源 / MBA智庫

今天早上，薛之謙又上微博熱搜了。滿屏都被老薛刷屏了！！！

淩晨4點19，薛之謙和前妻高磊鑫前後在微博上曬出一張照片表明複合。這碗高調狗糧網友紛紛表示點讚和看好。

薛之謙之前的熱搜，曾在演唱會表白高磊鑫，為她實現十年前的諾言，在演唱會上薛之謙演唱了一首《安河橋》。

點擊播放 GIF/615K

在唱歌之前，薛之謙說道：“雖然她沒聯係過我，但我覺得她應該來了”，演唱會現場炸開了鍋，很多人都紛紛尋找高磊鑫的身影。當晚網上就有網友po出了一張疑似高磊鑫也在現場的照片，但是因為戴著口罩和帽子，很難確實真實身份。

不過現在再談這些就顯得不那麼重要，重要的是薛之謙和高磊鑫最終又走在了一起。“如果餘生都是你，那麼晚到一點點也沒關係”。祝福祝福！！！

在被老薛滿屏複合事件霸屏的同時，最近華為任正非點名致歉一離職員工的事件也火了！

9月6日，作為華為領頭人的任正非對其曾經的一名員工點名道姓的唿喚其回歸，並且印發成文件分發至全體員工。任正非在對一名員工顯示出如此高度重視和帶有誠意的點名召回舉動，這不得不讓企業管理層作出深層次的反思和學習。

9月5日，華為內部論壇名為《尋找加西亞》的帖子，主要內容十分動情：“加西亞，你回來吧！孔令賢，我們期待你！2014年孔令賢被破格提拔3級後，你有了令人窒息的壓力，帶著誠意離開了華為。周公恐懼流言日，更何況我們不是周公。是公司錯了，不是你的問題。回來吧，我們的英雄。”

從帖子可以看出，任正非是位愛才惜才、求賢若渴的人，對優秀人才的重視態度，也表明了華為是一家尊重人才和重視人才的平台。“打江山容易，守江山難”，這是任正非作為華為創始人經常對其內部員工普及的企業文化，畢竟在守江山的階段，穩定人心才是長久發展的關鍵，而唿喚孔令賢正是其良苦用心的落地表現了。

那麼在看待薛之謙和前妻高磊鑫複合的事件，和華為任正非點名致歉一離職員工的事件，我們不得不做出思考，麵對婚姻和職場的橄欖枝，你需要作出怎樣的判斷和取舍呢？

在麵對婚姻複合事件，高磊鑫在微博上說的是：“多少淺淺淡淡地轉身，是旁人看不懂的情深。”麵對感情，多少賭氣說的再見和摔門就走的身影，其實最想聽到的是對方的那句挽留。而又有多少人，沒有勇氣說出口來。

麵對深愛的人，請不要輕易地去放棄她（他），因為真正對的人，兜兜轉轉，一定會在下個路口處再次相遇。

相遇那時，就請說聲“你好”，沒有“再見”。

在職場上，麵對優秀人才和核心人才的流失離職，作為管理層的我們，要不要放下身段，向他們伸出橄欖枝？任正非在公開的郵件上，指出：“我們要緊緊揪住優秀人物的貢獻，緊緊盯住他的優點，學習他的榜樣。這要成為一種文化，這就是哲學”。

任正非對一名曾經的華為員工的喊話，也進一步表明了優秀人才對企業發展的重要性，敢於放下身段，揪住優秀人才，這值得每位身居高位的領導者好好思考和學習，畢竟用錯人才，會使管理成本變得更高，還會大大降低企業的做事效率。

千裏馬難尋，敢於果斷放下身段，伸出橄欖枝複合的領導者，才具備大將風範！

那麼問題來了，前任BOSS向你伸出橄欖枝，你接不接呢？

最後更新：2017-10-09 01:51:59