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在員工滿意度的調查中 紮克伯格打敗了蓋茨

最近，匿名員工聊天應用程序盲人進行了一項滿意度調查，要求用戶回答關於他們工作上的各種問題以及自己目前的薪水，之後通過得到的數據試圖分析出那些令員工不滿的公司。

最後的統計結果表明，外界普遍認為各項待遇都應該不錯的微軟、亞馬遜、蘋果和穀歌，卻收獲了半數以上員工的“嫌棄”，占據“員工考慮跳槽”排行榜的前四位（蘋果與穀歌並列第三），其中微軟考慮跳槽的員工超過70%。而微軟、亞馬遜的創始人——比爾·蓋茨和傑夫·貝佐斯——還在福布斯上個月發布的美國富豪榜中分列一、二位。

美國最有錢的兩個人，其公司卻最不受員工待見。

正在考慮跳槽的員工占比統計結果

而在近日還被訴以分配虛假“經理”頭銜規避加班費的Facebook，卻在本次調查中脫穎而出，不僅考慮跳槽的員工相對較少，而且在薪水滿意度調查中，也擠進了頭三名。

認為薪水合理的員工占比統計結果

但像微軟、蘋果、亞馬遜等公司，在被多數員工考慮“炒魷魚”的同時，還被過半數的員工抱怨他們拿到的報酬也不合理。這樣的員工，在微軟又占了60%。

是領先級企業工作壓力過大還是員工永不滿足？

其實像微軟這樣的公司，無論從實力還是營收，抑或是創始人比爾·蓋茨本人的名氣來看，都居世界前列，在此工作的人應該也是比較有幸福感的，至於為何依舊有這麼多員工表示不滿，可能是覺得公司提供的薪水無法匹配自己的廢寢忘食與聰明才智，也可能是因為憑借微軟的經曆可以在別處謀得更高的職位，畢竟當初能夠進入優秀的微軟，也是因為自己同樣優秀……

深究個中原因，可能也隻有微軟“體製”內的人才能解答吧。

不過需要指出的是，該調查並未觸達上述目標公司的全體員工，接受調查的僅是部分使用該聊天程序的用戶，因此並不能反映各公司所有工作人員的想法。

最後更新：2017-11-01 18:41:18

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