Java程序員幾年能實現月薪2萬，需要具備哪些技能？

拋開工作經驗，項目經驗，學曆背景，單從技術點分析，哪些方麵可以判斷一個java程序員的技術紮實程度，怎樣才能知道他值多少月薪呢？本文將為你解答：

有人說這隻能是大企業或者互聯網企業的工程師才能拿到。也許是的，小公司或者非互聯網企業拿兩萬的不太可能是碼農了，應該是已經轉管理後才有可能。還有區域問題，這個不在我的考慮範圍內，因為除了北上廣深杭，其他地方也很難。

還有人提到這個水平不止2w，其實工資是跟麵試表現有關的，也跟其他綜合水平有關，比如你是985，top10，或者研究生學曆，也或者懂點node，Android等等的，或者表達能力強，擊中麵試官痛點肯定加分是吧。如果你達到我說的水準，我們談的起薪就是2w，有其他優秀的表現我們在這個基礎上加點。但純JAVA方麵待遇是比較吻合的，畢竟這幾個企業我都待過或麵試過。SSH真的不是我要黑，2w水平的麵試幾乎很少問SSH的知識，要問也是問架構層次的還有設計模式的。例如mybatis是如何管理session和cache的。spring裏麵有哪些你熟悉的設計模式，你怎麼理解和應用的。

首先兩萬的月薪在BAT實在太普遍了，一般是高級工程師和資深工程師的職位。在阿裏是p6~p7左右，在百度是t5左右，騰訊是t2-3左右，京東是t3-1，美團是p6左右，其他的我不了解。這種級別是他們主要碼農層級，加班多，能解決大部分問題，但對係統的整體架構能力和深入分析瓶頸的能力還需要培養。如果你想學習java可以來這個Q群，首先是220，中間是142，最後是906，裏麵可以學習和交流，也有資料可以下載。

個人覺得2萬月薪需要具有以下幾特點：

第一個是基礎，比如對集合類，並發包，IO/NIO，JVM，內存模型，泛型，異常，反射，等有深入了解，最好是看過源碼了解底層的設計。比如一般麵試都會問ConcurrentHashMap，CopyOnWrite，線程池，CAS，AQS，虛擬機優化等知識點，因為這些對互聯網的企業是絕對重要的。而且一般人這關都過不了，還發鬧騷說這些沒什麼用，為什麼要麵試。舉一例子，在使用線程池時，因為使用了無界隊列，在遠程服務異常情況下導致內層飆升，怎麼去解決？你要是連線程池都不清楚，你怎麼去玩？再舉一例，由於對ThreadLocal理解出錯，使用它做線程安全的控製，導致沒能實現真的線程安全，你怪我哦？所以作為一個拿兩萬的JAVA程序員這點基礎是必須的。

知識廣度：需要知道主流技術為什麼誕生，能解決什麼問題？如果同一種業務用不用的技術來實現，會有什麼哪些優缺點？比如：流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ，他們之間的優缺點是什麼？要有清晰的認識會能在技術造型時做出正確的決定。

抽象能力：對業務和技術進行抽象。業務抽象就是對需求進行分析後，能夠建立完美的實體類以及他們之間的聯係。技術抽象是對整體架構進行一個分層，各層之間的交互。這至關重要，如果技術抽象能力不足，這會導致整個係統的架構不靈活，難以維護和擴展。

知識的深度：至少是某個領域的專家，比如消息隊列，activeMQ熟悉其源碼，知道其實現。

優秀的學習能力：對新的技術和前沿性的技術進行學習，使用它來解決工作中的業務問題。

那麼你該如何去做呢?我覺得可以從以下幾個步驟開始：

1: 紮實的JAVA 基礎，Think in java上介紹的內容都能理解，做到這一步恭喜成為了程序員。

2：熟練使用主流框架，如：mybatis，spring 等。

3：研究過至少一種以web框架的源碼，如spring mvc ，struts 等。

4：架構過或者參與過高並發係統設計，知道如何應對突發情況。

5：對自己所處的業務能夠根據自己的知識維度，提出優化建議或者預測其風險點。

第三就是編程能力，編程思想，算法能力，架構能力的考量。首先2W程序員對算法的要求我覺得還是比較低，再高級也最多紅黑樹吧，但是排序和查詢的基本算法得會。編程思想是必須的，問你個AOP和IOC你起碼的清清楚楚，設計模式不說每種都用過，但是也能深入理解個十四五種。編程能力這個我覺得不好去評價，但是拿一個2000W用戶根據姓名年齡排序這種題目也能信手拈來。最後就是架構能力，這種不是說要你設計個多牛逼多高並發的係統，起碼讓你做一個秒殺係統，防重請求的設計能快速搞定而沒有坑吧。

以上就是我覺得2w水平的JAVA程序員。不要說什麼SSH，那最多值8K。

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而現在我就有一個平台可以提供給你們學習，讓你在實踐中積累經驗掌握原理。主要方向是JAVA架構師。如果你想拿高薪，想突破瓶頸，想跟別人競爭能取得優勢的，想進BAT但是有擔心麵試不過的，可以加我的Java學習Q群：220142906
下麵我給大家介紹一份Java工作2-5年學習圖譜

一、分布式專題
圖片描述
二、高並發、高性能專題

三、工程化專題

四、性能優化專題

五、源碼分期專題

六、雙十一架構專題

掌握以上技術別說兩萬，就是三萬也不是什麼難事，如果年紀稍大的程序員，建議還是走管理層，個人努力和學習很重要，平台更為重要。在平台上，你將時時刻刻麵對不同的問題，解決不同的實際問題，問題解決能力便提升了，同事積累到經驗。時間一晃就過，很快你就會發現，自己已是一位職業老手了，可能在迷茫自己的方向，可能在抱怨公司不好、工資不高等。所以選擇自己的的職業線路，做好規劃，選好你真真正正要的東西。