馬雲說：我晚上經常想“不幹了，真沒意思”

職場中不想幹了是常態。馬雲說：“十多年來，每天晚上睡覺我都在想，不幹了，真沒意思。”

每個職場人都是圍城心態，進去的人總想出來。或許換句話說，人的欲望總是在增長、在改變，總是這山望著那山高的心態。這本身並沒有錯。因為不滿是向上的車輪。

分析職場人不想幹的原因其實是由於以下兩種心態引起的。

人是情緒化的動物，每個事情本身又具有兩麵性，就像一個姑娘這一刻看著順眼，可能下一刻你就感覺很討厭了。

職場人為什麼總想著離職

職場中很多朋友不想幹了的第一種心理因素：感覺空虛。

職場人常常覺得日子過得很無聊，重複勞動就像機器。心裏總是不充實，感覺整天學不到東西，沒有長進，就像一具行屍走肉。

年複一年，日複一日，所有的都在改變，就工作依然是老樣子。於是空虛寂寞冷，自然就想起了逃離職場。

職場中不想幹了的第二種心理因素——焦慮：對未來的焦慮

看看現在的工作，看看未來的不確定性，看看與日俱增的各種壓力，不安全感日甚一日。怎麼辦？現在這個工作完全滿足不了未來日益增長的物質文化和精神文化需求。

職場人為什麼總想著離職

這樣的職場想想就讓人很沮喪。

職場中人總想逃離這是正常的心態、進步的心態

這兩種離職的心態都是很正常的，不是畸形病態的心態。

人類在適應不斷改變的生存環境的過程中，內心往往是掙紮的。這個環境的改變越快，越沒有規律性，越讓人焦慮不安，越讓人想選擇逃避。

職場中的人有時也真的很像總想逃離現實的娜拉。放到職場中娜拉想要好的生存必須是要出走的。

職場人為什麼總想著離職

好的生活，高的工資是跳出來的，不是等來的。

所以，經常想我不幹了的職場人往往會有更好的發展，因為他們隨時在捕捉機會。隻有想著跳出圈外，才能更好的理解和把握圈內的一切。

所以想要辭職，感覺迷茫都不可怕。職場人要明白無論是職場小白還是職場老妖，不同階段有不同的痛苦，有不同的迷茫這很正常。

重要的是當迷茫來臨時你的選擇。你是選擇繼續迷茫還是選擇跳出去，既然迷茫總是在那裏一動不動，那我就跑得遠遠的，拉長與迷茫的距離。

這個過程就是成長，成長就是跳來跳去，擁抱改變！（來源：牛狼職女）

最後更新：2017-10-08 14:37:30