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“扎克伯格，你认为怎样才能找到和留住一个好保姆？”

近日，网上出现了一条爽炸锅的中文保姆招聘消息，这份工作不仅上5天班休5天，还包含全套医保以及一切科技公司等同的福利，最不得了的是雇主开出了84万人民币的高价年薪！

大家都猜，这很可能是face book创始人扎克伯格家在招聘保姆！扎克伯格啊，据说身家已超过2000亿美元了啊！

不过，招聘网站Indeed显示目前这个职位已经无效了，心碎、绝望……

冷静一想：哎，不但扎克伯格有找保姆的需求，就连我们这样的普通老百姓，也何尝不想找一个称心如意的保姆啊！

可是，找老人吧，带不好，自己带吧，每天蓬头垢面，顶着熊猫眼，穿着睡衣在厨房折腾三餐，情人节约会只能凄惨的回忆，当年飒爽的职场形象烟消云散，更别提旅行……

如果上天能再给我一个机会，我好想有一个值得信任的、负责任的、爱心满满的保姆出现在我的面前！那大可以把宝贝交给她，从此东山再起、满血复活！

咳咳，重点来了，怎样找到和留住一个棒棒的保姆？

01怎样找到一个好保姆？

首先也是最关键的，你要弄清楚你的需求。这里的关键在于：适当。有些宝妈提出的要求总是很模糊：会带宝宝，会做饭，会早教。这样的需求是很不明确的。不明确带来的结果往往是：应聘的保姆非常棒，但价格超出你的预算。或者是保姆只是会，但不熟练，结果真正服务起来让你很不爽。

一个适当的需求是这样的：工作的时间、对象和最低的要求。如1、工作时间：长期住家还是工作日。2、服务对象是两个性格活跃的孩子，大的男孩3岁，小的女孩1岁。3、家庭背景简单清楚，必须（或不必须）有X时间育婴育幼的经验（或者育婴师证）。

第二，告知推荐人，家庭饮食习惯和宝宝玩具喜好。一个人的烹饪技能是长时间的积淀，不是说要就要，说改就能改的，假如家人吃惯北方面食，当一个老广东保姆到了你家肯定做的没有成就感，你发工资也发的不舒服。

第三，告知可能的潜在冲突，例如宠物，过敏食物。假如在这方面有要求的家庭是要增加一点费用的。

第四，至少找2名长期请过保姆的亲戚、朋友做推荐人或者2家口碑好的家政公司来进行比较。

第五，备选的保姆必须要有照顾过其他家庭的同龄宝宝或比你宝宝年龄更小的婴幼儿的工作经历。

第六，对方的可靠度。你可以问，对方能立即上岗吗？能准时和你面试吗？穿着是否整洁干净？精力充沛吗？是不是想好了一些要向你了解的问题？

这些都是拿起电话前，你需要准备和了解的部分。

02面试心经

照顾不同月龄的宝宝需要具备的技能是不完全相同的，我们不能从短短的十分钟就能了解一个保姆的所有，但是我们可以保证至少目前她还算是合格的。

在这个环节，小编要提醒宝妈：不要一次性问几个问题，这样对方会趋利避害，在其中寻找自己擅长的问题来回答，忽略掉你重视的关键。最好的策略是，每次只问一个问题，等她说完了，你再抛出第二个。

照顾0-6个月的宝宝，关键性技能问题

你知道怎么抱宝宝吗？

怎么给宝宝换尿布吗?

怎么给宝宝喂奶和拍嗝?

如何让宝宝睡觉并降低猝死的风险?

不到6个月的宝宝感冒了怎么护理？

会不会给3个月以上的宝宝做被动操？

3个月的宝宝每天要睡多少个小时？（约18-20个小时）

照顾6-12个月的宝宝，关键性技能问题

6-12个月的宝宝应该增加什么类型的辅食？（至少能说出8种）

对宝宝来说哪些食物有窒息风险？（至少能说出7种）

怎样避免正在爬行和四处活动的宝宝制造麻烦？

怎样布置的房间才是对宝宝来说是比较安全的？

照顾1岁以上的宝宝，关键性技能问题

怎么和一个正在学走路的孩子玩？

当孩子让你很生气的时候，你会怎么做？

孩子不肯上床睡觉，你怎么做？

03 试用阶段

然后你就可以带着备选保姆进家见习了。带备选的保姆到你家里去“实习”照顾宝宝，你向她介绍家庭一天的日常作息和生活规律，并观察她在照顾宝宝时的舒适和自然度（特别要留意她到你家以后，她的手机响了多少次，她接打电话、微信聊天、看朋友圈的热情度如何）。

你还要当心这些警告信号：当你问她问题的时候，她是不是有防御或者逃避的想法和做法。她服不服从你的指令。她是不是在认真的对待和你相处的这段时间，你要注意她态度的任何变化，有些方面表现的粗心可能预示着将来某些严重的问题。

04保姆的工资怎么算？

特殊或高级技能

假如需要保姆具备一些医护技能，先天疾病儿、母体传染病携带者的婴儿护理（如乙肝妈妈），在婴幼儿心肺复苏、婴幼儿意外伤急有过相应的经验，保姆要求的工资会高一些。

需要受过早教培训的保姆、有驾照能开车的保姆，工资要求高。

孩子的数量

是双胞胎或者更多，工资要增加一些。

伴睡或者照顾不同家庭的孩子

如果要保姆晚间陪孩子睡，或者照顾的孩子来自不同家庭的，也需要加工资。

节假日、放假日加班

目前中国家政劳动雇佣合同规定，家政服务人员享受的带薪休假共9天，分别是元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天、国庆1天、春节3天。（好少的，你说呢？）雇主应当给保姆带薪休假，如果雇主需要保姆在这些假期内上班，必须支付双倍工资（较少有3倍）。如果在保姆的正常休息日需要保姆继续工作的话，可以给保姆调休或者以正常工作日工资来加工资。

育婴保姆的市场行情

全国各地的保姆的工资有发达地区和不发达地区之分，同在一个城市里，也有市中心地段和偏远地区的价格差。以2016年，全职住家育婴保姆为例，北上广深一线城市育婴保姆的最低工资在3700元左右，持有育婴师证的最低工资4300元起跳；二线城市育婴保姆（全职住家）的工资3000元左右，持有育婴师证的最低工资也要3500元左右。越年长（经验多）的保姆工资要求越高，在雇主家里做的时间长，每年也会稍微有上涨。

05怎样留住她？

不管你是因为什么原因，换了多少个人才确定了这个保姆，想要让她不要光看着钱，而是真正的爱上你家和你的宝宝，用一些特殊待遇会让她把这份普通的工作变成一份伟大的事业哦！

给点好吃的

平时让保姆和家人共同进餐。告诉保姆家里和厨房里哪些东西是限制食用或专属家人的，其余的呢，可以在她有需要的时候给自己做点加餐。假如她喜欢某种小吃或者食品，在你外出的时候顺便给她捎一份，她一定会感动死的！

提供她便利的出行交通

怎么去雇主家以及从雇主家怎么回到自己的宿舍，交通工具和路线常常是非常让保姆心烦的，这个时候，你主动积极的帮她解决来回的交通问题，会让她对你另眼相看。如果她需要回家很长一段时间的话（比如春节），帮她买好回家的车票（或者另外补贴一些来回的路费），会让保姆对你感激涕零呢！

认真的对待她的疑问

尊重她提出的任何问题，即便在你看来并不重要。和她好好的谈，让她感到你在帮她解决她的担忧。

慷慨一点

相关机构曾做过一项调查，在美国，约80%的家庭都会给他们的保姆送礼物。许多时候，他们会选择在保姆生日的时候，给她送生日礼物或者一个现金红包。小编觉得吧，至少，当阿姨在你家做的时间够一年的时候，应该给阿姨涨一点工资。

最后，还要多说一句，在你和家政公司签下合同之前，要和家政公司商定，必须保证可随雇主意愿和喜好“随时更换人选”，你一定不想阿姨才刚到你家几天就告病辞职，而你重返职场之路才刚刚开始吧。

宝宝吃饭时爸爸的这个举动，险些让他送命！会造成宝宝窒息的食物，我们之前的推文《宝宝吃饭时爸爸的这个举动，险些让他送命！》里有详细的说明。

今日小话题：

看了今天的这篇推文，对找保姆和留住保姆你还有哪些疑问吗？你或你身边的朋友找保姆的经历是怎样的？请在留言板留下你的想法，小编会看得到的哟！

最后更新：2017-10-08 17:30:02

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