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技術社區[雲棲]
一個c++程序員關於跳槽話題的隨想
參加工作快兩年了，不知道怎麼的，最近，心裏很慌，仔細想想，原來我心裏有個聲音在唿喚著我：”親愛的，你該跳槽了！“。於是我就想著準備跳槽，我沒有立即選擇投簡曆，隻是更新了一下智聯招聘和前程無憂上麵的簡曆，我覺得這個事必須謹慎，跳槽多了根本沒用，而且跳多了，別人公司也不會要你。正好有一些朋友真正跳槽，或者跳槽沒有多久，我就有意識的找他們聊天，聊了一下相關的情況，我也經常看些博客，不斷的思考，最後終於做了決定，回想這段經曆，我做了一些思考，有了自己的感想，可能不對，但可以做些參考，也可以作為被別人拍磚或吐槽的笑料吧，歡迎大家拍磚或者噴我，也許拍著，噴著，我就會思考人生，有了逆襲的可能。哈哈，是不是覺的我很賤，恩，賤賤的愛上我自己，是為自愛，哈哈。
我有個朋友A在上海工作，大半年前進入htc，前幾天我看到他的qq更新，表示好像他在找工作，我就跟他聊聊，發現他確實在找工作，我很吃驚，不才跳槽了麼，怎麼又再找？他說：幹了3個月，覺得不爽，就重新找唄”。我問他：“沒技術含量？” 他說也不是，主要是不敢興趣，他說他現在有了方向，他想找遊戲方麵的。我問他以前做過沒有，他說沒有。然後毎隔幾天我就問問他的情況，發現他找工作的情況並不理想，他說他不急，他現在就好好學學相關方麵的東西，然後就能找到。我這位朋友能力還是很強的，倒不是說他找不到工作，他找一份10k的工作應該是非常easy的事，關鍵是一般遊戲公司都需要相關經曆，就有一定難度了。我問他為什麼要找這個行業的，他說他想對網絡很感興趣，他想學習裏麵的服務器相關方麵的東西，聽他這麼一說，我有想到我的一個師弟的事情，他在搜狐暢遊，我也問了問他的情況，我問他能否看到網遊《天龍八部》的代碼，他說他看不到！
我有個朋友B在一家小公司做電子商務的網站，好像是搞醫藥的公司，他在裏麵幹了一年就變成了項目經理，當然有點屬於趕鴨子上架的那種，因為前任項目經理走了，他正好又非常熟悉相關的工作，公司覺得重新招個項目經理太花錢了，就讓他負責該項目了。經常跟他一起吃飯，他說他學到了很多東西，想想也是，畢竟有些東西是逼出來的。以前有次我另外一個朋友的公司招聘，他就去了，應聘下來，他很有信心，從朋友那反饋的信息是他答的不錯，但公司趨向於校招，所以沒有給他offer，那朋友還挺生氣的，覺得他們的頭有點腦殘。最近，我又和B吃了頓飯，我們倆聊了我們最近的情況，他說到一個事情，說他有次去應聘，過程很順利，最後談薪資時他要了8k（在西安哦），當時就把別人嚇到了！
我有個朋友C在IBM公司上班，他能力很強，運氣也不錯，當時上班的公司被IBM收購了，所以工資也就漲了，月薪9k還是13薪（在西安也不錯了，畢竟他才畢業一年多），我們都很羨慕，一次吃飯中，他說他想換工作，我們當時很驚訝，他說他覺得在這個公司待著沒有什麼前途，好像他們的頭人品不是很好，跟他混沒前途，他想去北京，上海。最近，我碰到他了，問他的想法，他說他不想換了，因為他爸跟他算了筆仗，就算他在北京上海工資翻一倍就能怎麼樣？無非就是全家傾家蕩產給他在北京上海湊個首付。我也從他口中了解到另外一個同學D的信息，D跳了幾次槽，第二次找的工作工資比第一次還低，沒辦法，工作找了很長時間了，先幹著再說，不過最後還是找了一家還不錯的公司。
現在，來說我的故事，通過一個月的了解，我覺得兩年工作經驗有點上不上下不下的感覺，找的公司不一定很如意，我就想不如考個在職研究生，這樣兩年下來學曆有了，經驗也有了，覺得是個不錯的打算。我前兩天去一個朋友那玩，發現他在讀軟件工程的在職研究生，他說他就圖個學曆，我就問了一下考試的情況，就堅定了考研的想法，我就找我二姐去商量，我二姐就給我分析了一下，我突然豁然開朗，她說，軟件行業是吃青春飯的，是得憑真本事的，一般都不看學曆的，主要是看你有項目經驗沒有，能為公司做些什麼，她說她太清楚了（她以前在用友公司，現在在百度工作），她說現在一些碩士給錢就能上，就是要你去交錢的，沒什麼用，你要考也應該找個非常有名氣的大學去讀，她說這個事可以緩一緩。我說我想換個工作，她問我為什麼要跳，我說我感覺我學不到東西了，我想換個工作去學東西，她說，一般首份工作的人都想跳槽，但你要搞清楚為什麼要跳槽，公司招聘的目的。她說，公司在社招和校招的目的是不一樣的，社招把你招進來是要讓你馬上來上手給它帶來效益的，校招則是來培養不錯的人才的，所以，不管怎麼樣，你應該考慮的是你能否給老板帶來效益，你的本領如何，她說我的想法還停留在以前學校的思維。
說了這麼多故事，我想說這些故事看似沒有什麼關係，但其實它們闡述的道理是一樣的：
首先，當我們畢業踏上社會，找到自己的一份工作，要懂得珍惜，要有感恩的心態，要有負責任的態度，而不是把這家公司當做你的練手的地方，因為你是拿著別人的錢，俗話說的好，”吃人嘴短，拿人手短“，我們要有職業精神，也許我們的工作比較枯燥，或者沒有技術含量，但這不是你沒有本事的理由，在這行，隻要你肯動腦筋，你的本事不可能不提高。第二，我們要有主動性，我們要抓緊時間了解業務，把自己的工作做得更好（首先比以前的自己好，最後要比別人要做到好），所謂人才就是相同的事情你能幹的比別人好，讓人放心，省心！老板心裏麵都有一杆秤，是金子總會發光！如果我們能始終把握這點，相信我們以後的路不會很糾結。第三，找工作要自己考量一下我能給公司帶來什麼，而不是我能學到什麼（雖然工作中能學到東西）。第四，我覺得如果要考研的話，最好是自己希望提高自己的本領心態去考研，而不是去混文憑，這個行業行不通的。第五，我們一定要給自己準確的定位，時刻審視自己，給自己一點壓力，抓緊時間學習，我們的時間耗不起，別以後在打了幾年dota以後才後悔（偶爾打一下還是可以的），那時候你就來不及了，同學聚會可能就是你不想去的地方！第六，學習是每天的事，職業規劃是長遠的事情，不要辭職以後才去學習，那樣太不劃算。第七，找工作也要考慮自己的其他非技術因數，畢竟你要為你的生活負責！ 第八，我們接觸的人不能隻是我們同一水平的人，平時我們要多打聽別人的經曆，多結交一些工作上的前輩，多交流，才能有準確信息，這樣你的路才會少走彎路，人脈很重要，這也是你工作時候的一份意義所在！第九，要有自控能力，不要被你身邊的混日子的人所同化，不然等你準備跳槽或者有份很好的機會時候，你會舔一下嘴，空悲切！
時間有限，能說的隻有這麼多，該吃飯了，如果我故事中的朋友進來了，不要噴我，我分享經曆隻是為了對大家有所幫助，沒有別的用意！
最後更新：2017-04-03 20:57:46