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4招數據使用秘訣輕鬆實現業務革新
信息爆炸的當代，每天獲得大量的數據是所有營銷人員的夢想。無論是用戶從家庭中的IoT連接的設備到社交媒體上的用戶資料，還是使用網絡的瀏覽習慣，都會被當做數據存儲下來，最終被數據公司進行價值挖掘，生成贏得客戶的商品屬性。
大部分的企業決策者都先入為主的認為大數據是一場複雜的戰役，自己的業務並不適用於數據領域。事實上，妥善的處理數據已經是現代企業必不可少的技能，隨著消費者越來越多的數據共享，數據分析的重要性被市場無限量的放大。
然而，對企業而言，數據概念是運用數據的第一步。作為企業決策者，就應該有這個意識——數據能夠反映市場，是企業改變商場營銷策略的風向標。通過精準的數據收集和分析製定計劃然後自如應用到公司業務中去，從而產生價值，這便是數據的作用。近幾年，大數據一直是當下企業的王牌武器，一旦對其分析透徹並靈活應用到各種場合，這將意味著對當下市場的精準掌握，而企業的市場範圍也將進一步開拓。利用前期收集的數據，4招使用方法幫你輕鬆實現業務革新。
找到更多的客戶市場
在整體營銷工作這段路中，大數據還有很大一個領域需要去涉足。通過數據分析，能夠了解到何種方式可以獲得更多流量關注，進而優化企業的支出和勞動力資源。通過數據，可以專注於實際收入來源，並將一小部分預算用於探索新的資源，從而獲得最大化的投資回報率。
瞄準目標受眾
對於大數據而言，它不僅僅是告訴你產品用戶關注率，更多的是能夠準確反映品牌受眾，甚至能夠具體到受眾的日常喜好和生活習慣。隻有了解了這些，公司便能夠輕鬆勾勒目標用戶圖像，精準定位，產生更多有價值的結果。
為企業備選最佳人才
數據不僅僅是開發新客戶的工具，從人才招納方麵來講，數據還能將求職者科學分成各個領域，以方便企業的招聘。甚至，大數據還能幫助你們從各種簡曆中找到潛在的求職者，為企業的高效運行提供人才保障。
根據當前現狀定製業務目標
另外，大數據還能夠幫助企業衡量員工的效率。通過跟蹤員工的任務過程，了解員工工作進程，將每個季度的關鍵績效指標透明化，使得高績效員工獲得適當補償，從而保留企業人才。於此同時，數據分析能夠幫助管理者有效率的進行短時間投資，通過每周對員工進行考核，確保員工日常運作效率。
如果企業還沒有利用過大數據，那麼對企業而言既是一個好消息也是一個壞消息。令人欣喜的是，大數據將會重新革新企業的業務模式，並帶給企業前所未有的體驗;但遺憾的是，由於過晚的使用數據，企業的競爭對手也許早早利用大數據而獲得成功。最後想說的是，一旦企業熟悉大數據的運作模式，就能夠利用這個工具協助公司業務達到另一個台階，而在大數據的倉庫之中，你永遠不知道結果是什麼，下一步將會得到什麼。
本文轉自d1net（轉載）
最後更新：2017-11-10 15:04:30