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公募基金掀起解聘潮 基金經理因業績不佳被“調整”
7月以來，內地公募基金公司開始了新一輪的基金經理“調整”，部分基金經理疑似因為業績不佳而被“內部調整”或“解聘”。例如，7月29日，寶盈基金公告基金經理易祚興將不再擔任寶盈核心優勢混合和寶盈睿豐創新混合的基金經理。
實際上，寶盈撤換基金經理並非個案，7月，浙商、鵬華等公司旗下的32隻基金發布“解聘”公告，這一數字在6月時是23隻。緣何今年年中就出現了“解聘潮”呢？這其中的原因或許與公募基金更看重客戶體驗、注重短期收益有關。
易祚興緣何“失寵”？
7月29日，寶盈基金發布了三條基金經理變更公告，解聘了寶盈核心優勢混合中易祚興的基金經理職務；同時，解聘了寶盈睿豐創新混合中易祚興的基金經理職務；此外，對於寶盈資源優選，寶盈公告增聘肖肖為寶盈資源優選混合的基金經理，與易祚興共同管理該隻基金。
如此調整所為何故？公告中的表述是“內部工作調整”，記者以基民身份致電寶盈基金，公司內部人士表示：“這屬於內部安排，具體原因我們也不清楚”。但或許無風不起浪，記者翻閱資料判斷，這或許和易祚興管理的基金長期業績不佳有密不可分的關係。
資料顯示，在被解聘之前，他一共管理了五隻基金，其中兩隻自己單獨管理，這兩隻基金是寶盈資源優選和寶盈國家安全戰略滬港深。從2017年1月1日到7月31日，它們的淨值分別下跌了21.03%和17.95%，在寶盈權益類基金中排在倒數前兩位，同時在所有內地權益類基金中排在倒數第三和倒數第八位。
同時，易祚興和其他基金經理所共同掌管的基金也乏善可陳：今年年初到7月31日，寶盈睿豐創新淨值下跌10.77%，寶盈核心優勢淨值下跌6.05%，隻有寶盈互聯網滬港深錄得正收益，基金淨值增長了5.6%。
對此，易祚興沒有推卸責任，他在寶盈資源優選的二季報中提到，基金管理人對宏觀經濟大環境判斷滯後，錯過了上半年非常豐厚的收益窗口期。
肖肖“上位”後來居上？
曾幾何時，寶盈基金似乎著力栽培易祚興和段鵬程來接班“寶盈四小龍”；但易祚興所管理的基金產品業績著實難堪人意，換人也實屬無奈之舉。那麼，肖肖何許人也呢？
資料顯示，肖肖此前獨自掌管寶盈新銳，年初至7月31日，該基金淨值增長了14.75%，拔得寶盈權益類基金的頭籌。另外，肖肖還和段鵬程共同管理寶盈優勢產業，前7個月淨值增長率為11.06%，位居寶盈所有權益類基金第二位。
《紅周刊》記者了解到，肖肖曾先後就職於多家券商，但擔任的都是研究員的工作，並沒有基金經理的崗位工作經驗。不過他已經形成了一套自己的投資方法，此前在接受某媒體采訪時曾表示：“在目前的市場環境下，我更傾向於采取集中持倉和高倉位選股的投資策略。”這和易祚興的投資風格剛好相反，在易祚興曾經管理的五隻基金中，重倉股重合度極低。
二季報顯示，在易祚興所管理的基金中，隻有六隻股票被重複持有，其中富瀚微和中文在線同時被三隻基金持有，梅泰諾、美亞柏科、易華錄和索菱股份同時被兩隻基金持有。雖然投資風格沒有對錯之分，但從兩人此前的業績來看，明顯肖肖更勝一籌。
記者發現，其實易祚興管理五隻基金的時間並不長，幾乎都是2015年下半年接手的。但僅僅兩年左右時間，易祚興已經顯露出疲態，掌舵基金的業績無法和前任相提並論，此時對其“減負”或許也是一種理智的選擇，有利於其集中精力做好“剩餘”的基金。
對此，資深基金分析師常玏表示：“基金經理這碗飯沒有以前好端了，基金公司在考慮是否更換基金經理時，標準更加直接，傾向於有業績留、無業績走。寶盈在短時間內因為業績欠佳撤換基金經理，或許也是優勝劣汰的體現。”
年中就掀解聘潮？
實際上，寶盈基金的例子並非個案，7月以來基金經理變動頻頻，這也從一個側麵折射出公募基金目前整體滑坡、操盤手難當的窘境。
據《紅周刊》記者統計，7月份以來，有32份權益類基金發布了基金經理的解聘公告。對於這些基金經理的解聘，記者了解到，業績不佳成為首當其衝的主要原因。
例如鵬華醫藥科技7月29日解聘了基金經理梁浩，今年1月1日到解聘之前，淨值下跌了2.88%；浙商聚潮產業成長7月21日解聘了基金經理倪權生，年初到解聘之前淨值下跌了2.13%；工銀瑞信互聯網加7月20日解聘了基金經理劉天任，年初到解聘之前淨值下跌了13.23%。
以浙商聚潮產業成長為例，該基金二季度淨值增長率為-5.35%，同期業績比較基準為4.6%。該基金在2017年上半年由倪權生和唐樺共同管理，此次被解聘的是倪權生。由於該基金由二人共同掌管，很難衡量出倪權生個人的操作水平；但浙商聚潮新思維則由倪權生一人操刀，今年二季度該基金淨值增長率為-3.4%，同期業績比較基準為3.41%；今年一季度，該基金的淨值增長率為2.17%，同期業績比較基準為2.53%，該基金連續兩個季度跑輸了業績比較基準。
無獨有偶，另一位頗受關注的基金經理劉天任最近也遭遇“減負”，劉天任管理的互聯網主題基金今年以來淨值下跌12.4%。在該基金成立之初，王爍傑和劉天任兩位狀元基金經理“強強聯手”，被業內寄予了很高的期望。但從2015年以來，該基金的業績回報一直在公司權益類基金的最後幾名中徘徊。今年5月，王爍傑卸任了該基金的掌舵人職務，7月，劉天任也與該基金揮手告別。
究其業績不佳的原因，或許和互聯網股票今年以來延續頹勢有關，在申萬28個二級行業中，傳媒板塊今年以來的漲幅排在倒數第四位。在該基金二季度的重倉股中，8隻股票今年以來呈現下跌，皇氏集團、金信諾、東方網絡和利歐股份四隻股票跌幅甚至超過30%。
與往年不同的是，今年公募行業為何在年中就出現頻繁的解聘公告呢？常玏認為，對於業績不佳的基金經理及時給予反饋，這是基金公司較為市場化的處理方式，也是對投資者負責的行為。年中處理一批業績較差的基金，可以建立一個更加負責任的公司形象。
(原標題：或因半年業績拖累 易祚興劉天任被迫“減負”？)
最後更新：2017-08-06 00:31:26