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A股員工持股計劃過半浮虧 “金手銬”成“絞肉機”？
曾幾何時，員工持股計劃成為上市公司趨之若鶩的選擇。相比主要針對中高層核心人員的股權激勵，員工持股計劃更能普及到更多員工層麵。就在不少上市公司員工拿出工資暢想著能夠享受類似高管的“金手銬”待遇之際，接連爆出的員工持股計劃浮虧現象則向他們潑出一盆冷水，原來“金手銬”也是可以變成“絞肉機”的。
6月19日晚間，平潭發展(000592)、羅普斯金(002333)兩家公司披露，均將各自的員工持股計劃展期一年，展期原因都是浮虧。
其中，平潭發展2015年第一期員工持股計劃認購鑫眾23號資管計劃的次級份額，並以18.7元/股(除權前)價格買入公司股票約480萬股，占公司總股本的0.5%；平潭發展19日報收5.62元/股，前述員工持股計劃浮虧近四成。羅普斯金員工持股計劃於2016年5月完成購買，當時以19.17元/股的價格買入公司股票966.8萬股，占總股本的3.85%，羅普斯金19日報收15.95元，目前浮虧約17%。
同樣遭遇的並不止這兩家。天寶股份(002220)6月8日晚公告，將2015年度員工持股計劃展期不超過12個月。該計劃以10.74元/股均價買入公司股票232.5萬股。天寶股份股價報收8.85元，在不考慮公司2016年度小額現金分紅的影響下，該計劃浮虧超過17%。
證券時報·e公司記者注意到，上述員工持股計劃建倉期大多是在2015年及2016年，目前存續期均已結束。如果上市公司未采取展期的方式，而是直接在二級市場平倉，參加持股計劃的員工將直接麵對真金白銀的虧損。
另一方麵，在最近一批剛剛完成員工持股計劃建倉的企業中，也大多難逃“一買就套”的尷尬局麵。
新研股份(300159)在6月18日晚間披露，公司第二期員工持股計劃在6月16日完成建倉，累計買入公司股票3680.18萬股，占總股本的2.47%，成交均價為15.64元/股，鎖定期至2018年6月18日止。新研股份19日報收13.98元/股，該計劃目前浮虧超過10%。
浙江永強(002489)亦在6月5日宣布完成員工持股計劃第一期股票購買，累計購買公司股票1.09億股，占總股本的4.99%，交易均價約7.34元/股，估算實際動用資金7.97億元。浙江永強19日收盤價6.50元/股，該員工持股計劃現浮虧約11.4%。雖然浮虧比例不高，但浮虧金額卻高達9156萬元。
在更早之前的5月17日和5月10日，遠方光電(300306)和康力電梯(002367)也披露了員工持股計劃建倉完畢的事宜。其中遠方光電員工持股計劃以18.77元/股均價買入56.01萬股，目前股價17.39元，浮虧超7%；康力電梯第一期員工持股計劃耗資4.19億元以13.94元/股均價買入了3008.43萬股，目前股價11.49元，浮虧超過17%，浮虧金額高達7369萬元。
據統計數據顯示，上述的浮虧案例隻是“冰山一角”。東財Choice截至2017年6月10日的數據顯示，A股共有363份員工持股計劃實施完成。其中208份員工持股計劃浮虧，約占57%；共155份員工持股計劃浮盈，約占43%。可見，超過一半的員工持股計劃都處於虧損狀態。
當然，並非所有的員工持股計劃都是輸家，家電巨頭美的集團(000333)的員工就嚐到了甜頭。美的集團5月19日公告，公司第三期持股計劃於當日購買公司股票284.64萬股，購買均價為34.77元/股。19日，美的集團報收40.34元/股，短短一個月，該員工持股計劃已浮盈超過16%。
(原標題：A股員工持股計劃過半浮虧 “金手銬”成“絞肉機”？)
最後更新：2017-06-20 05:25:24