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REC調查：英國雇主招聘信心創脫歐公投後新低

　　周三(8月23日)英國招聘與就業聯合會(REC)公布的調查結果顯示，英國雇主招聘和投資的意願已降至去年公投脫歐以來最低。

　　調查受訪企業中有29%聲稱聘雇及投資的信心升高，但有20%的企業稱信心較之前下滑。信心上升與信心下滑比例的差值創下REC自2016年6月以當前形式進行調查以來的最低。

　　雇主們對於普遍經濟的信心處於11月以來最低。

　　REC執行長Kevin Green表示，“雇主信心下滑應該視為警示訊號。企業持續招聘以因應需求，但有關獲得勞工的管道、英國退歐協商以及政治不確定性等問題正引發不安情緒。”

　　REC的數據基於民調公司ComRes在4月26至7月10日期間對601個雇主進行的調查。REC指出，在臨近調查期末段之際，信心加劇下滑。

　　目前尚不清楚在英國2019年3月脫離歐盟後，英國政府將減少多少來自歐盟國家的移民。

　　英國首相特雷莎。梅(Theresa May)堅持一項早就提出但未能實現的承諾，即把每年的移民淨增數控製在10萬以下。

　　但財政大臣哈蒙德(Philip Hammond)表示，希望避免在2019年出現“劇烈”變化。

　　上周英國公布的官方數據顯示，截至6月的3個月，歐盟成員國出生的非英國籍勞工數量同比增幅降至7年低點。

　　REC並指出，建築及保健和社會看護行業人手不足的情況最為嚴重，這兩個行業都嚴重依賴外籍員工。

　　總體而言，40%的雇主稱，他們絕對沒有閑置產能，該比例高於上年同期的35%。

(責任編輯：DF307)

最後更新：2017-08-23 10:27:44