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財經資訊
穀歌帶薪產假政策：長達 22 周的全麵支持
穀歌以其在員工福利方麵的慷慨而聞名，包括其帶薪產假政策。作為全球科技巨頭，穀歌為其員工提供行業領先的帶薪產假福利，以支持他們生命的重大篇章。
產前產後帶薪假
穀歌為符合條件的員工提供 12 周的帶薪產前和產後假。此假期可以讓員工在分娩前或中休息，並在孩子出生後與其新生兒建立聯係和建立聯係。產假還為產後恢複和身體康複提供了充足的時間。
父親和伴侶假
除了產前產後假外，穀歌還為父母和伴侶提供 10 周的帶薪假。此假期適用於分娩的父母、非分娩的父母以及通過收養或代孕生孩子的伴侶。假期允許父母在孩子出生或抵達後提供支持並參與早期的養育責任。
額外福利
除了帶薪產假外，穀歌還提供以下額外福利，以支持其員工為人父母：
- 產前產後醫療保健：穀歌提供全麵的產前產後醫療保健，包括檢查、篩查和支持。
- 托兒服務：穀歌與外部提供商合作，為其員工提供負擔得起的托兒服務選擇。
- 哺乳支持：穀歌的工作場所設有專門的哺乳室和資源，支持哺乳母親。
- 靈活的工作安排：對於需要靈活性的父母，穀歌提供靈活的工作安排，例如遠程工作和彈性工作時間。
- 父母團體：穀歌為父母提供支持團體和活動，促進聯係和分享經驗。
資格要求
要獲得穀歌的帶薪產假福利，員工必須：
- 作為全職或兼職員工受雇於穀歌至少 12 個月。
- 在預計分娩或收養日期前 4 周提出申請。
- 在休假期間保持醫療保險 cobertura。
穀歌的帶薪產假政策是其對員工福利和家庭友好文化的承諾的證明。長達 22 周的帶薪假以及額外的福利和支持措施為穀歌的父母提供了他們在為人父母的各個階段所需的資源和靈活性。通過這些福利，穀歌表明它重視其員工作為父母和專業人士的福祉。
最後更新：2024-11-24 23:51:20