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證券經紀業務競爭激烈 傭金費率“貼地飛行”
中國證券業協會近期發布證券公司2017年三季度經營情況分析報告。分析報告顯示，前三季度行業平均淨傭金率為萬分之3.94，跌破萬四水平。傭金戰仍在延續，近期某大型上市券商將傭金底線調至萬分之1.2，引發行業熱議。
中證協數據顯示，2017年前三季度，受交易量及傭金費率下降影響，證券經紀業務收入同比下滑，全行業實現代理買賣證券業務淨收入(含席位租賃收入)626.10億元，同比減少22.78%。2017年前三季度行業平均淨傭金率為萬分之3.94.
一家不願具名的滬上券商營業部總經理告訴記者，近期有大券商的經紀人拋出最低萬分之1.2的傭金，吸引該營業部的大客戶轉戶。
一家大型上市券商江蘇某營業部經紀人近期告訴記者，對於資產超過1000萬元的客戶，公司可以給予萬分之1.2的傭金率；資產規模在500萬元以上的客戶，傭金率為萬分之1.3；資產規模超過50萬元的客戶傭金率為萬分之1.5。“客戶本人不用來營業部，通過公司APP就能開立賬戶，填好營業部及經紀人工號，在完成開戶及電話回訪後，經紀人就會通知櫃台將客戶賬戶傭金調整到位。”此外，上述經紀人還明確表示，該傭金率已包含“規費”。
據了解，規費是證券公司代收的費用，包括經手費、交易監管費、登記過戶費、稅收等。深市合計為萬分之0.9；滬市略高，為萬分之1.2。其中，經手費萬分之0.487，交易監管費為萬分之0.2，登記過戶費為萬分之0.2.
“傭金跟滬市規費持平，可以說是零傭金。即便這家券商客戶基數龐大，又有互聯網平台的服務補位，這家券商為大客戶提供的交易通道基礎服務大概率不賺錢。不過，對於這樣體量的大客戶而言，營業部可挖掘的資源很多，如在融資融券、股票質押融資等其他更高附加值業務上賺取利潤。”上述營業部總經理進一步分析。
“就像你去一些茶樓喝茶，茶位是免費的，但瓜子、花生等就是收費項目，道理是一樣的。”一家中型上市券商高管如是形容。
一家小型券商經紀業務負責人表示，針對當前證券傭金競爭混亂的局麵，希望監管層能製定傭金管理的相關規則。
最新出爐的《證券經紀業務管理辦法》征求意見稿第25條對傭金管理作了如下規定：收取的傭金不得明顯低於經紀業務服務成本；不得使用“零傭”、“免費”等語言進行虛假宣傳等。
不過，業內人士對此卻有不同解讀。某券商上海營業部總經理認為，目前上海監管局要求在滬營業部報備最低傭金價格，且不得低於營業部的綜合運營成本。這與上述征求意見稿要求大致相同。
某大型上市券商經紀業務總經理認為，服務成本的計算存在爭議。經紀業務服務成本的計算基礎是單純的股票基金交易量，還是營業部的綜合業務收入。若為後者，則部分優質營業部的傭金底線可能低於萬分之1.2。若依後者執行，行業平均傭金水平可能進一步下行。
也有券商著眼於“明顯”二字。一家中型券商經紀業務副總裁提出疑問：征求意見稿隻規定了傭金不能明顯低於經紀業務服務成本，那麼等於或者略低於服務成本是不是也算合規？若如此，未來萬分之1也不是沒有可能。
(原標題：證券經紀業務競爭激烈 傭金費率“貼地飛行”)
最後更新：2017-11-20 06:49:12