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谷歌
谷歌企业复工时间查询指南
对于受新冠肺炎（COVID-19）疫情影响的企业和员工来说，复工时间是一个备受关注的问题。作为全球领先的科技巨头，谷歌的复工政策也备受关注。本文将详细介绍谷歌企业复工的时间安排，以便企业和员工及时了解相关信息。
谷歌企业复工时间安排
2023 年 3 月 28 日，谷歌宣布其位于美国加州、纽约市、芝加哥、俄克拉荷马市和华盛顿特区的办公室将全面复工。此前，谷歌曾计划于 2023 年 1 月和 4 月分阶段复工，但由于奥密克戎变异株导致感染人数激增，该计划被推迟。
分阶段复工计划具体如下：
- 2022 年 1 月 10 日至 1 月 18 日：第一阶段，部分员工开始返回办公室。
- 2022 年 1 月 24 日至 2 月 4 日：第二阶段，更多员工返回办公室，但人数限制在 25%。
- 2022 年 3 月 14 日至 3 月 25 日：第三阶段，办公室人数限制提高至 50%。
- 2023 年 3 月 28 日：全面复工。
谷歌复工政策
为了应对疫情，谷歌制定了以下复工政策：
- 强制性疫苗接种：所有返回办公室工作的谷歌员工必须完全接种 COVID-19 疫苗。
- 定期检测：员工必须定期接受 COVID-19 检测，频率因地区和办公室情况而异。
- 佩戴口罩：在办公室公共区域必须佩戴口罩，但在办公桌前可以摘下口罩。
- 灵活办公安排：谷歌鼓励员工利用灵活办公安排，包括在家工作和错开上班时间，以减少办公室人员密度。
- 远程工作资格：符合某些条件的员工，如医疗状况、照顾家庭成员或个人偏好，可以申请远程工作。
- 远程工作时间：远程工作员工的正常工作时间与办公室员工相同。
- 远程工作设备：谷歌为远程工作员工提供必要的设备和技术支持。
员工远程工作选项
尽管谷歌计划全面复工，但部分员工仍然可以继续远程工作。谷歌已经制定了一些政策来支持远程工作，包括：
其他信息
除了复工时间安排和政策之外，以下是其他需要关注的信息：
* 员工健康和安全：谷歌将继续采取措施确保员工健康和安全，包括加强清洁和消毒、提供个人防护装备，并鼓励员工报告任何 COVID-19 症状。 * 疫苗豁免：由于医疗或宗教原因，不能接种 COVID-19 疫苗的员工可以申请豁免。豁免申请将由医学审查小组评估。 * 出差政策：谷歌出差政策根据疫情情况不断更新。员工应定期查看内部指南以获取最新信息。谷歌复工时间安排和政策可能会根据疫情情况和当地政府指南进行调整。员工应密切关注公司的内部公告和媒体报道，以获取最新的信息。
最后更新：2024-12-08 03:05:28