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阿裏高管：我要有34億，直播鐵鍋燉自己！
最近，胡潤百富榜又雙叒發布了，小U看了下榜單，恩，遺憾落榜，還是有點憂傷，但沒事！我會努力噠！也就銀行卡數字後麵少幾個零嘛~
當小U為自己隻差一丟丟就能登上榜單唉聲歎氣的時候，一些人卻因為自己上榜，“大罵”胡潤官方！直言“我要有34億，直播鐵鍋燉自己！”
在這個榜單中，阿裏巴巴的名字十分搶眼。統計顯示，阿裏係今年共有43位股東上榜，比去年新增25人，是中國上榜人數最多的公司。
但是這份榜單一公布，阿裏的高管們紛紛開啟段子手模式吐槽。阿裏巴巴P9高級員工、資深技術專家陳亮在支付寶微信公眾號撰文《我是陳亮，我真的沒有34個億》：聽說我和另外42位阿裏同事一起登上了《胡潤百富榜》，光我的身家就有34個億，比阿裏巴巴CEO張勇還要多……我要有34億，直播鐵鍋燉自己！
隨後後，螞蟻金服董事長彭蕾也發微博稱：心疼兄弟們三秒。。怎麼回家跟老婆交代這巨額私藏啊哈哈哈哈哈哈！聽說此榜發布導致“網紅富豪”陳亮@螞自達 被部門小飯桌除名了。。。
麵對這些吐槽，胡潤則表示阿裏這些高管的身家是依據他們持有的螞蟻金服的股份來計算的，得出的結論還是相對可靠的！
看到這些小U不禁在想，馬雲爸爸，阿裏還缺清潔工嗎？
今天的這些互聯網企業就像二十多年前的外企，無數人削尖了也要鑽進去。我們都知道，互聯網行業一向代表著好福利高薪酬，那麼像BAT這些互聯網公司到底待遇有多好呢？
百度：BAT之一，肯定不差錢
百度作為國內互聯網公司的技術巨頭，每年會招募1000名左右的技術員工。其技術崗位級別和阿裏類似，員工主要集中在T5和T6階段。其薪資構成主要如下：
騰訊：應屆生年薪25萬，雙休加年假
在騰訊無論你的工作崗位是什麼，新員工自入職的時候都能領到一副“福利撲克牌”。每一張牌代表一種福利，王牌就是傳說中的10億安居計劃。此外，還有家屬開放日，15天半薪事假等各種涵蓋員工生活和工作方方麵麵的各種福利。
而就工資來講，騰訊的工資按技術等級劃分。分為T1、T2、T3、T4四個級別，每一級別又分為3個小級。大部分員工都處於中級階段，以T2.3和T3.1為主。
騰訊標準的年薪就是16—20萬，此外還有半年獎和年終獎。據說，騰訊的年終獎是5萬起。這樣算來，工資加上獎金加上各種福利，騰訊員工的工資年薪大概在25萬元左右。
阿裏巴巴：員工人數遞減，年薪二十萬以上
到了出了一堆富豪的阿裏巴巴了。由於集團的人才戰略調整，從2016年開始阿裏巴巴的校招本著“優中選優”的選擇，校招人數開始呈現遞減的趨勢。甚至一度從3000人遞減到400人，盡管外界傳言阿裏的年薪和員工福利也有所縮水，但仍被爆出員工最高年薪可達27萬的消息。阿裏的員工等級分為十級：
對應級別工資：
在阿裏一個工作3年經驗的普通程序員，除去極個別天賦異稟被公司重點培養的，大多數人的薪資在月15-20K之間（當然基本都是16薪）。
華為：校招薪水28.8萬，工資隻是零花錢
一直以來華為都以注重校招而聞名，眾多求職者一直對華為的高工資覬覦很深。有網友曝光了去年華為在南京校招的聘用通知書，年薪高達28.8萬。
在去年華為的秋季校招中，華為高級副總裁陳黎芳曾表示：“我們從14萬到17萬起薪，最高到35萬人民幣每年，工資就是零花錢。”
全員高薪製度一直是華為的傳統。1993年初，作為軟件工程師進入華為的劉平，當年2月份的工資是1500元，比當時上海交大的校長工資還高，而且他2月份隻上了一天班，結果拿到了半個月的工資！第二個月漲至2600元，之後，令劉平激動的是，每個月工資都會上漲，1993年底他的工資已漲到6000元。這一年他的年薪為4.8萬元(折合成2009年的購買力大致等於48萬元的年薪)。
華為之所以這樣做，是因為任正非相信，企業可以高價買元器件，高價買機器，也可以高薪買人才。
後來《華為基本法》中有這樣一句話“華為公司保證在經濟景氣時期和事業發展良好的階段，員工的人均收入高於區域行業相應的最高水平。”
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可以看到，這些互聯網公司薪酬是真的高！怪不得，有人說從事互聯網行業是當今普通人實現階級躍遷的唯一途徑！
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最後更新：2017-10-19 19:06:33