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國恩股份董事長“兜底”增持 過百員工暫時被套
A股市場近期“二八”分化嚴重，致眾多中小市值股票慘跌，迫使上市公司不得不出手托市。
國恩股份(002768.SZ)董事長王愛國早前便公開發出倡議，號召全體員工入市增持公司股票，若出現虧損，他本人將予以全額補償。
很明顯，這項倡議既符合中小投資者的利益，也有助於完成公司尚在推進的再融資計劃，還可算作對員工持股計劃的一次補倉。
有了董事長兜底，公司員工自然響應熱烈，僅一周，便有上百人合計出資逾300萬元入市買入股票，均價21.38元/股。而截至6月23日收盤，國恩股份報收20.69元/股。買入股票的員工們無疑“被套”。
員工持股計劃被深套
國恩股份正在推進的一項增發，目前方案尚處於意見反饋階段。
按照計劃，公司打算發行不超過4000萬股，募集資金總額不超過7.5億元，用於投資先進高分子複合材料項目。
這個項目將由全資子公司青島國恩複材負責實施，建設規模約為3.94萬噸/年，產品包含SMC材料及其SMC模壓製品等8項。
按照公司方麵的說法，這些材料用途廣泛，既可用於汽車生產，也可以用於航空航天、風力發電、建築等領域；產品銷售均價超過3.5萬元/噸，毛利率超過20%，比公司現有的改性塑料粒子、改性塑料製品都高。
“國恩現在的這些產品主要用於家電領域，比如空調風葉、室內機外殼、洗衣機外殼、冰箱抽屜等，客戶主要是海信、LG、美的。”深圳龍騰資產研究員黃向陽表示。
由此可見，該募投項目仍屬於上市公司的主業，隻是對現有業務結構的一種豐富和調整。
既然項目前景非常看好，蹊蹺的是，作為大股東、董事長王愛國卻並不打算參與認購股份。6月21日，公司方麵在接到《華夏時報》記者來電後解釋：“一開始就定的是針對機構的一次增發。”
“在這種背景之下，相信任何一家上市公司都希望以最小的代價達到融資目的，即發行的股份數量盡量少一些，發行價格盡量高一些。”一位不願意透露姓名的投行人士指出。
更何況，股價上漲也是中小投資者希望看到的結果，對公司員工也頗為有利。
原來，去年12月國恩股份還曾推出一份員工持股計劃草案，包括董事長王愛國、董事會秘書劉燕等在內的高管們都已參與其中。
該計劃存續期為36個月，但鎖定期隻有一年，截止日期為2017年12月12日；最終的買入均價為26.857元/股。很明顯，目前該計劃已經被套，被套幅度超過20%。
於是，6月7日公司發布董事長王愛國號召全體員工增持公司股票的倡議也就不難理解了。
隻是，王愛國的“兜底”可是有條件的：一、員工的買入時間必須是2017年6月7日13點至2017年6月15日15點之間，並且一直持有至2018年6月15日收盤後；二、持有期間不進行短線交易；三、員工一直在上市公司任職。
“兜底式”增持響應者眾
國恩股份的這次“兜底式”增持很快有了結果，6月19日，公司披露了增持進展。
《華夏時報》記者注意到，他們這次增持的人數呈現出一種階梯式的上升狀態，頭兩天皆僅有兩人參與，隨後快速增長至七十多人。
至6月15日收盤，共有102名員工買入了股份，買入數量為14.18萬股，合計花費303.13萬元。
上市公司方麵曾披露，目前公司的員工數量為1667人，也就是說，有超過6%的公司員工響應了董事長王愛國的號召。
這一數量足以讓部分上市公司自慚形穢，例如長城影視(002071.SZ)、長城動漫(000835.SZ)，目前，兩家上市公司皆由趙銳勇實際控製。
6月6日，長城影視發布了趙銳勇的增持倡議書，號召公司員工在2017年6月7日至6月13日期間增持公司股份；至6月13日，最終隻有1名員工買了1000股。
長城動漫則在6月7日發布了倡議書，增持期限同樣是6月7日至6月13日；最終隻有2名員工買入了股份，買入數量為2800股。
要知道，目前長城影視、長城動漫的員工數量分別為191人、418人。
實際控製人、董事長喊破喉嚨，員工仍無動於衷的不光是上述兩家公司；*ST德力(002571.SZ)、羅牛山(000735.SZ)、樂金健康(300247.SZ)等公司的“兜底式” 增持，最終響應號召的人數也是寥寥。
“關於‘兜底式’增持，目前市場的看法呈兩極分化；不管怎麼講，這個事情其實還是值得肯定的，畢竟人家拿出來的是真金白銀。”黃向陽稱。
遺憾的是，國恩股份的這種“兜底式”增持似乎效果不大，近期，公司的股價幾乎一直在員工增持均價以下徘徊；這便讓員工們似乎中了“連環套”，也就是員工持股計劃被深套，“兜底式”增持又被淺套。
麵對這樣的結果，公司方麵也很無奈，他們回應道： “這是沒有辦法的事情，我們沒辦法控製。”
(原標題：國恩股份董事長“兜底”增持 過百員工暫時被套)
最後更新：2017-06-24 14:33:49