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特斯拉員工爆料 此輪裁員是為了削減成本而與業績表現無關

騰訊科技訊 幾天之前，特斯拉剛剛突然宣布解雇數百名員工。而最近部分被解雇的特斯拉前雇員們詳細介紹了自己被解雇的整個過程。

根據這些人介紹，特斯拉為了掩蓋這起裁員行為，對外聲稱是針對業績不佳雇員的調整。

上周，San Jose Mercury News最先報道了這起事件，表示特斯拉解雇了大約400到700名員工，而這個數字占特斯拉總員工數的大約1%到2%。

不過根據一位前雇員透露，目前特斯拉解雇的員工數量已經超過了700名。該知情人士透露，目前被解雇的員工大部分都屬於汽車業務，並非來自於Powerwall等其它部門，後者目前正忙於幫助波多黎各恢複電力的供應。

這起大規模的裁員行動，覆蓋了全美各地的特斯拉員工。從10月7日的周末開始，特斯拉就陸續開始進行了此次裁員行為。

在這一階段被解雇的員工，有些人很快拿到了遣散費，而還有部分員工仍在等待離職協議。還有被解雇的員工在接受CNBC采訪時表示，特斯拉是直接通過電子郵件或電話的方式通知自己，事先沒有任何預兆，被直接告知第二天無需再來上班。

另外知情人士還表示，特斯拉還解雇了其它的員工，同時也並未說明是否與業績有關。一位匿名特斯拉員工表示，這輪裁員似乎與員工業績沒有太大的關係，而那些被解雇的員工都是在對應級別職位上工資最高的人。因此這說明特斯拉此輪裁員主要是為了削減成本。

在特斯拉內部對員工有1到5的等級評價，有兩名被解雇的員工表示自己雖然取得了4分考核，但還是被特斯拉裁員。

特斯拉目前尚未對此進行公開回應，但在之前曾發表過一份聲明，強調公司的行為是與員工的業績有關。“與所有公司一樣，特斯拉開展了年度評估，對高管和員工的業績以及其取得的方式進行了討論。這既包括建設性反饋，也包括對表現較好的員工進行薪酬和股權獎勵，另外還包括許多晉升。對於任何公司，尤其是一家員工超過33000人的公司來說，績效評估偶爾也會導致員工離職。特斯拉將繼續在全球增加和招聘新員工。”

最近，這家市值超過590億美元的電動汽車廠商，正遭遇了一場來自內部的危及。之前，美國勞資關係委員會曾指出，特斯拉侵犯勞工權益，要求他們簽署保密協議，禁止加州弗裏蒙特工廠的工人談論工作條件、安全問題。同時委員會還對員工的指控進行了調查，發現特斯拉曾對員工進行過威脅和騷擾，違反了聯邦勞動法。

高盛分析師曾指出，特斯拉已經錯過Model 3的生產目標期限，而外界普遍擔心特斯拉是否有能力如期完成Model 3的生產任務。

一位起訴特斯拉的員工律師表示：“對於一家為員工提供如此糟糕工作環境的汽車公司，你還願意購買特斯拉的產品嗎？根據業績表現進行大規模裁員，是一件不尋常的事情。”

之前曾有一位名叫AJ Vandermeyden的女工程師表示自己受到了特斯拉的歧視，並且在工廠裏遭到了其他男性員工的騷擾。而在她公開站出來表態之後，卻直接被特斯拉解雇。（編譯/音希）

最後更新：2017-10-18 08:53:18

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