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美聯儲新主席料調整計劃 2018年或加息4次
摘要
鮑威爾被提名為主席人選，可視作珍是耶倫低利率政策的延續。
上周四(11月2日)美國總統特朗普(Donald Trump)如期提名美聯儲(FED)理事鮑威爾(Jerome Powell)擔任下一任美聯儲主席。如果之後通過參議院的確認，鮑威爾將於2018年2月在現任主席耶倫(Janet Yellen)任期結束時接任。
華爾街的經濟學家們認為，鮑威爾被提名為主席人選，可視作珍是耶倫低利率政策的延續。但摩根大通(J.P. Morgan)認為，鮑威爾上任可能會被迫調整一下計劃，使得2018年加息的步伐加快。
美聯儲上周三(11月1日)宣布維持利率不變，稱美國經濟成長穩健，就業市場不斷增強。與此同時，聯儲淡化近期侵襲美國的颶風給經濟造成的影響，暗示聯儲12月再度升息在望。
據CME“美聯儲觀察”顯示，美聯儲12月加息25個基點至1.25%-1.5%區間的概率為96.7%，明年3月至該區間的概率為57.3%。絕大多數投資者預計美聯儲也會在此次會議上進行2017年第三次加息。摩根大通認為，在12月12-13日的聯邦公開市場委員會(FOMC)的會議上，FOMC有大約“一半可能性”調高預測。
展望明年，摩根大通首席美國經濟學家Michael Feroli在上周五(11月3日)的報告中稱，與FOMC今年9月份預測的三次不同，該委員會2018年可能加息四次，其根源是日益緊張的勞動力市場。
據美國勞工部上周五公布數據顯示，美國10月非農就業人數增加26.1萬人，市場預期增加31.0萬人；美國失業率10月份下降至4.1%，為2000年以來最低。Feroli寫道：“在這樣的環境下，我們相信美聯儲將會看到更加需要穩定、定期地移除政策寬鬆。”
不過，盡管勞動力市場鬆弛減少，但卻沒有產生多少工資壓力。數據顯示，美國10月份平均時薪僅僅同比上漲2.4%，預期增長2.7%。美聯儲官員此前堅持認為，隨著時間的推移，低失業率會導致工資和通貨膨脹率上升。
Feroli還在報告中寫道，“雖然一直支持逐步加息，但鮑威爾也對就業市場鬆弛與通貨膨脹之間的關係(即菲利普斯曲線)表示了一些懷疑。”鮑威爾曾在2016年6月表示，“多年來，就業市場鬆弛和通貨膨脹之間的關係已經顯著減弱。”
(原標題：摩根大通：美聯儲新主席料調整計劃 2018年或加息4次)
(責任編輯：DF307)
最後更新：2017-11-06 10:53:38