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英國上市公司將公開老板與員工薪酬差多少
周二(8月29日)，根據一攬子政府改革方案，企業將不得不披露，與普通員工相比，他們的首席執行官們薪酬要高多少。
重要股東反對高管薪酬協議的公司，將會在新登記簿上點名批評。
商務大臣Greg Clark說，這些計劃將會改善公司的經營，但工會認為“軟弱無力”。
Clark表示，這些變化將使企業“對員工和股東更加負責”。
新公司治理法將於2018年6月生效，屆時將迫使約900家上市公司披露老板和員工的薪酬比率。
特蕾莎梅抨擊“不可接受”的高管薪酬
保守黨在他們的競選宣言中承諾，高管薪酬應該通過年度股東投票批準。
然而新措施提議，如果反對高管薪酬的股東超過20%，那麼該公司的名字將在投資協會監管的登記冊上公布。
Clark表示，英國需要“一種新製度，在這種製度下，高管的薪酬是跟企業的業績掛鉤的。”
上周末，英國首相特蕾莎梅抨擊那些將高管薪酬過高的企業，斥之為“資本主義不可接受的一麵”。
她在接受采訪時說，一些首席執行官的過分行為“損害了我們國家的社會結構”。
梅去年七月競選黨魁時曾承諾，將迫使公司在董事會中設有一名員工代表。
不過，她在去年11月表示，企業不會被強製執行這一舉措。
英國勞工聯合會秘書長Frances OGrady表示，首相的承諾“弱化了”。
自由民主黨領袖Vince Cable表示：“特蕾莎梅的強硬言論，與新規則的軟弱相矛盾。”
(責任編輯：DF134)
最後更新：2017-08-29 20:03:17