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微軟老板娘：美國企業必須停止要求員工是工作狂

騰訊財經 據BI報道，曾幾何時，“美國夢”是建立在努力工作即可成功的理想之上的。微軟公司創始人比爾·蓋茨的妻子梅琳達在LinkedIn上的第一篇專欄文章中指出，現如今，隨著科技的崛起，這條定律已經變成了：一直工作，否則你會失敗。

梅琳達·蓋茨

當地時間9月27日，梅琳達，全球最富有的女性之一，加入了專業社交網站LinkedIn（現在這家網站歸微軟所有），並立即炮轟美國企業。在文章中，梅琳達寫道，這種鼓勵工作狂的企業文化對女性尤為有害，因為直至今日女性仍然被社會告知照顧家庭和孩子仍得靠她們。

她解釋說：“我們把我們的女兒送到了一種為我們的父親設計的工作場所中。美國的工作場所建立在這樣一種假設之上，即員工有會呆在家裏做照顧家庭和收拾房子這種無償工作的伴侶。當然，過去並不總是這樣，現在肯定也不是這樣。實際上，多數企業正在要求員工做更多工作。美國一周的工作時間已經從不足40個小時增至接近50個小時。科技讓我們越來越難從工作中抽離，同時讓我們越來越容易懷疑一晚上或一個周末不加班是否會毀掉我們的事業。”

梅琳達寫道，工作狂會傷害每個人。當企業要求員工加入加班行列時，那些想要平衡好工作-家庭之間關係的員工退出。他們中的一些人完全離開了企業界，從而限製了多樣性。那些選擇留下來的人生產性較低。梅琳達寫道，他們“必須把特別多的精力用來保持頭腦清醒，而不是想出可創造更多價值的方法”。

梅琳達闡述的觀點，極具諷刺意味，因為微軟創建之初曾是數家要求員工加班的企業中的一家。實際上，蓋茨溫文爾雅和樂善好施的形象已廣為人知，但在創業早期，他給人留下的印象要強硬得多。

蓋茨和喬布斯

9月下旬，蓋茨在接受《華爾街日報》采訪時回憶了微軟的那段時期，同時透露蘋果公司創建之初也是一樣苛求員工。

他說：“在我的職業生涯中，我更看重同理心。創建初期，我們都快瘋了，在辦公室裏通宵加班，並且想著，“哦，作為一名程序員，你的速度竟然慢了5%？你不屬於這裏”。這是非常冷血的。這也是史蒂夫·喬布斯管理Mac團隊的方式，他是一個極端的例子——哇，他們做了很多事情，但不到一年，沒有人在那裏了。”

去年年初，蓋茨就曾透露，在微軟創建初期自己“對待工作很狂熱”，這有時對同事來說是一種不幸，其中一些人認為他是一個難對付的談判者和苛刻的老板。他自曝曾把所有員工的車牌號都熟記下來，以此來監視員工的上下班時間。“我知道每個人的車牌，所以隻要看一看停車場，就可以得知員工的上下班時間。但最後因為公司發展到了一定的規模，我不得不放鬆這種標準，”他說。（米娜）

最後更新：2017-10-08 09:19:37

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