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程序員的職場潛意識Top10
什麼叫潛規則？其實就是不明文規定的一些規則，關鍵是他沒法明文規定，因為有的規則太沒節操。在我們職場中有些規則你不遵守將舉步艱難，而要玩轉這些潛規則，那麼你必須要具備如下10個潛意識：1、項目會議。那要看這個會議的主持人是誰？
很多小範圍的項目會議確實是真的以討論項目解決方案為目的，不管是技術還是實施上。
但是往往項目會議領導參與的比較多，譬如老板參與了或者技術總監參與甚至有的會議客戶參與了，那麼這個項目會議的目的是為了統一思想、統一手段、統一口徑而舉辦的，並不是以解決實際問題為主導。往往你的項目經理在會前會找你談話，把他的技術思路告訴你–曰“供參考”，實際上是希望在會議上你作為一個背景哥哥支持他。如果你不支持，那麼，項目總結報表上你的工作會被描寫成“項目思路不清晰、工作重心傾斜不準確”等等。作為程序員一定要理解項目會議分“務虛會議”和”務實會議“兩種。你懂這個潛規則你會發現你的職業發展道路突然會明朗很多(注意：小公司這種潛規則基本不存在)
2、寫總結。這是很多程序員不屑一顧的事情。
往往程序員加班埋頭苦幹，做的都是實實在在的事情。然而到了年終卻得不到老板的好評，相反你的項目經理獎金卻拿了一大把。
實際上這也是一個潛規則，程序員一定要注重總結文檔的編寫，一份好的月總結和年總結，會讓老板第一時間注意到你，記住不要流水賬，寫代碼之餘不妨練練文筆，不要花太多時間用來Dota或者泡MM。
大家知道老板是什麼角色？IT公司的老板也是商人，純程序員做老板公司做不長，就算早期是程序員，到後麵也是一個商人，在商人麵前體現你的程序員價值最有效的方式是呈上你的一篇高質量總結。
不要指望你的直接領導會為了你和老板撕破臉，除非你的直接領導也不想幹了。
3、抱怨。很多程序員很喜歡向領導或者同事過多的抱怨生活壓力、工作壓力、感情不和。然後會以為被傾訴的對象會為你守口如瓶。殊不知，辦公室裏麵沒有秘密–這句話是至理名言。大家來看看很多企業老板是怎麼看到這三種抱怨的：
1、老是抱怨生活壓力—說明你根本沒有長遠的職業規劃
2、老是抱怨工作壓力—說明你是一個執行力很低下的人
3、老是抱怨感情問題—不管你是否已婚。夫妻（或男女朋友）關係老是出現問題說明你是個不值得信任的人。
以上3點，很可能都是胡扯的，但是你無法阻止你的領導就是這麼想的。
4、必須明白公司缺了誰都能轉，包括老板。很多人覺得自己是技術大牛，公司缺了你不行。實際上不是的，真正的現實，連老板都可以缺少。真正不能缺少的是公司樓道做清潔的阿姨和物業管電閘的叔叔。
5、學會提加薪。大家肯定覺得提加薪老板會很不高興，或者有時是礙於你技術還可以不得不提加薪。實際上要分情況，如果你是超級骨幹，隨著你越來越牛逼，那麼老板肯定會懷疑你兩點，老板的疑心病都是很大的。1)你可能會跳槽 2）你可能會幹私活或把公司資源拉出去另起爐灶（雖然你很可能就是這麼想的）。如果這時老板交給你一個大任務，這時你要適當的提加薪，老板會認為你就是一個”錢串子“，沒啥野心，於是就放心了。記住這個潛規則，沒成氣候的程序員不適合。
6、學會和財務搞好關係。大家會覺得財務反正和我沒啥關係，關係搞得好或者不好沒關係，反正也不敢扣我工資啥的。這又是個誤區，舉個最簡單的例子，報銷，你要得罪了財務當然不會不給你報，慢一點總可以吧。譬如你要辭職，財務簽字是道關口，卡著拖著晚一點簽可以吧。還有財務一般由於接觸到的數據太過於隱私(別告訴我你家老板很純淨)，所以主力財務一般都是老板的眼線，因為老板相信財務是最客觀的角色，她如果說你是一坨屎老板大部分會相信。（這裏要注意的是：會計和出納不是同一個事情。求自行掃盲）
7、學會偶爾犯點小錯誤。記住這個小錯誤千萬不能和原則靠邊。 很多老板都認為從來不犯錯誤的員工必定也是能力不突出的員工。但是不能犯原則錯誤，譬如你 不小心把網站數據庫誤刪了，那隻能回去疊被子換場地了。
8、不要經常和同事聚餐酗酒。這個很微妙，世界上沒有無緣無故的恨和愛，也沒有無緣無故的聚餐。記住職場不是大學，那些老請客你們吃飯聚餐的人絕對是有目的的。往往你的想法和獨創的創意就被聚餐中偷走了，或者你對某某領導的不滿之情就被傳到某某領導的耳朵中了，或者往往你有跳槽的想法就被老板知道了(雖然你隻是隨口說說而已,喝醉了誰不會胡扯一番呢)。
9、和女同事保持距離。這個不便明說，你在公司是去工作的，辦公室戀情很不靠譜，到後來不是你走就是她走。而且你能確定你欣賞的女同事你的領導不欣賞？
10、蝴蝶效應。很有名的理論，你在職場中每做任何一件事哪怕很細小，或者產生某一個觀點都會影響你將來的職場前進道路。真正的職場潛意識精華就在這，每做一件事或者每講一句話之前先頓一頓，想想假如你崇拜的人來幹他們會怎麼幹，這麼幹對未來是否有影響，隻有不斷調整自己的處事風格和提高自己理念的科學性才會走得越來越遠。職場和在家一個人研究代碼是完全不一樣的，職場也是一個微大學，學生會主席並不是成績最好的，成績最好的往往混的很差,有的人說隻要技術好就行了就有飯吃其他不必考慮和積累，那麼事實上是這樣的嗎？5年內沒問題，10年後呢？
最後更新：2017-04-03 07:57:14