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守望先锋：理性看待cnow
国内电竞体制不健全，严格来说并没有什么体制，只有零散的战队各自为战。
结论先行：
所以如果想看到更好的cnow，我们需要：
更专业更负责更有钱有充足赞助和专业教练组的俱乐部管理者。
目前我们电竞专业管理人才严重缺乏，战术分析人才严重缺乏，真正有战术分析才能的在中国很少会从事职业电竞。
缺乏完善的人才发掘培养机制
缺乏稳定的资金支持
在cnow最可惜的是我们经常看到一些有实力有潜力的战队，因为缺乏社会经验，遭遇无良商人欺骗，走向混乱和解散，造成非常严重的人才流失。
最典型的就是nga，igf，皇族等一度打的不错的队伍(这些队伍都曾拿货国内赛事的冠军)，因为混乱的管理，以及无良社会的欺诈，导致队伍一蹶不振，走向混乱，而涉及到的队员基本都永远离开了ow职业圈。这些人为什么全留不住？反观去年apac时期的韩国欧美高手，半数依然在继续战斗，更很少有听说原本战绩不错的战队一蹶不振崩溃，选手全部退役的情况。
还记得去年nga在apac上和afb打的五局不相上下的伊利奥斯吗？我觉得那次的nga对afb，并不比今天的vg对mvp差太多。。。
应该明白我的意思。就是由于cnow体制的管理水平低下，导致大量的潜力队员不但没有平台去发挥，反而被坑害，被干扰，最后退役。导致这一年来，不错我们有了很多厉害的新队伍，但是也失去了几乎所有去年得过冠军的队伍的全部人员。。。对还有skg，没解散但是也没有存在感。这不是正常的电子竞技人员更替。而是一个混乱无序体制的写照，惊人数量的人才被浪费掉了。
所以这也是为什么owps搞了一年，只有my鹤立鸡群，加上几个强队，就是apac这几个队的原因。当然我宁愿相信lgd明年还会归来，而不是重复以往强队的命运，也希望用爱发电的lh能真正把爱化为力量，其他的队伍也加油。
还有就是我们cnow真正研究战术的专家，教练太少了。而且水平差距极大，而且还不是每个队都有，而且还经常被喷。
这可能也是因为cnow的体制落后，留不住真正的人才吧。没有教练，没有分析，包括精英论坛上的分析贴也是少的可怜，乏人问津。
这会非常必然地导致我们对版本的理解滞后，对新战术的研发滞后，对战术小配合，战略决策和执行落后。
vg和mt1的惨败其实在今年的大部分时间已经注定了。真正代表中国实力的，还是my和lgd，不是因为他们战绩最强，而是因为他们的管理完善程度和教练组的专业程度相对更接近韩国水平，因此明显表现出实力比较稳定且(在属于他们的版本中)明显高于其他队伍。这也是他们为什么会被韩国邀请的原因，以及为什么他们能很快地在版本初期拿出让人觉得非常合理的战术的原因。
是的，我就是这么迷信韩国人，虽然他们有时和我们不太一样，但他们对电竞的专业态度使我相信他们是非常严肃认真地想了解一下中国的实力。
所以如果想看到更好的cnow，我们需要：
更专业更负责更有钱有充足赞助和专业教练组的俱乐部管理者。
最后更新：2017-10-21 16:31:58