445 王者荣耀

王者荣耀年终奖100个月工资？HR说我只关心他们怎么缴个税？如何发最节税？

不管你是哪个行业的人，想必最近都被这件事这些图这群人刷屏了：

最先一炮打响的是这张图：

腾讯游戏称消息不属实，“目前Q4季度刚开始，怎么可能现在就公布年终奖？至少要到年底才知道”。

有工作人员还强调，这类奖金的数额在各个公司都属于高压线，不会对外公布。

但我们心知肚明：这钱肯定少不了！！！！

我们想象一下：100个月年终奖是什么概念？

如果你是1万月薪，年底给你100万。况且，腾讯的员工，月薪起步价都不止1万，你再乘个几倍算算。

给大家一个数据，感受一下：

2017年《王者荣耀》的营收预估是480亿。而2016年的电影总票房是457亿，也就是全部那么多的导演、演员、全套制作班底，辛辛苦苦制作发行了600百多部电影，全部加起来的票房都比不上一个《王者荣耀》。

你内心现在是什么感觉？

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HR：我只关心他们怎么缴个税？如何发最节税？

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财务怎么发年终奖最合算？

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次。

最郁闷的莫过于老板一高兴，年终奖多发一元钱，但结果拿到手的奖金却少了一千多元。年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点，会出现年终奖多发1元，税后收入反而减少的情况。

如下图所示：

发18001元比18000元多纳税1154.1元

发54001元比54000元多纳税4950.2元

发108001元比108000元多纳税4950,25元

发420001元比420000元多纳税19250.3元

发660001元比660000元多纳税30250.35元

发960001元比960000元多纳税88000.4元

年终奖的发放并不是越多越好，而是要“又多又巧”——这对公司财务人员采取合适的发奖方式，以及调整年终奖额，是一项高智商的考验。

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最后更新：2017-10-20 00:11:49