198 人物

為什麼領導越狠越要跟隨？馬雲任正非都是狠角色！

通常我們喜歡和“好領導”呆在一起，慈眉善眼循循善誘。

反之最不喜歡和“壞領導”呆在一起，誰知道哪天動了領導哪根弦，領導怒火衝天。

但是，無數數據驗證，對自己對下屬“狠”的領導，往往帶領的團隊更有執行力。不如我們一起來看以下兩張圖。

於是我們得出2個結論：

01.領導不壞，下屬不能愛

馬雲曾直接批評入職不到一年的新員工的浮躁態度。

並且說：花錢是請你來做事的，不是請你來提想法的！再一次的語出驚人，但理由充足。

比起溫水煮青蛙，員工更需要每天鞭策成長的領導。

如果員工不求務實而求急速躍進，欲速則不達，終將“高處不勝寒”！

任正非有多狠你知道嗎？

他對華為的新員工說：進了華為就是進了墳墓。

他批評某位財務總監的“進步”：你最近進步很大，從很差進步到比較差。

這種近乎苛刻的評價，卻打磨了下屬那顆耐錘煉的心。想必團隊中絕對沒有玻璃心。

華為的幹部團隊說，正是任正非犀利的語錄，訓練出業界令人羨慕的“狼性”隊伍。

這支隊伍，即使遇到持續的危機，都能迎刃而上！即使遇到客戶的刁難，都能厚著臉皮上下求索。

總結，領導越狠越要跟隨！

無論領導虐我千百遍，我都待領導如初戀！因為這是領導特殊的愛，偉大的愛。

再回首，感謝那些“虐”過我的領導。

那麼，你的領導夠”狠“嗎？

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！

最後更新：2017-08-20 12:51:11