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中證協召開傭金管理座談會 對傭金、對經紀人發展議定新措施
無休止的傭金價格戰終於引發了來自行業內部的反彈。
今日(9月14日)，由中證協組織召開的“證券公司傭金管理專題座談會”上，中證協證券經紀業務專業委員會參會成員已形成基本共識，那就是不能再讓傭金價格戰持續下去了，“如果傭金戰繼續，大家都沒有活路，整個行業會麵臨虧損的風險。”
與會成員一致的看法是，證監會或中證協應該牽頭成立一個部門，製訂相應管理辦法，設定傭金價格底線。不過，會上對傭金底線沒有形成一致意見。
但也有高管認為，隻有在傭金率跌破行業平均成本的情況下，有關部門一定要管起來，否則並不該過多幹預。
會議都透露了哪些內容？
據悉，今日“證券公司傭金管理專題座談會”，中證協證券經紀業務專業委員會全體成員基本都參加了會議。
券商中國記者獲得的中證協該次會議的通知顯示，此次研討會主要有兩項內容，分別為：
探討行業傭金管理現狀、存在問題及規範措施；
探討證券經紀人現狀、存在的問題及規範措施。
對於會議內容，一位與會高管很感無奈，“會議最後就沒有形成決議，但監管方麵有領導提出，中證協要對當前證券傭金混亂狀況製訂相關規則，互聯網金融及券商網上開戶的推進，對券商傭金下滑帶來很大的影響。”
“某些券商的公開低傭開戶做法，直接引發了行業新一輪的傭金價格戰。”上述參會高管表示。在不少行業人士看來，這家激起傭金價格戰的券商，叫出的口號是“足不出戶，萬三開戶”，這給當下行業真正帶來轉折點和衝擊。
“參會成員根本就沒有討論出傭金底線應該是多少？這是最大的問題。”另一位參會高管歎息，大家到底是覺得萬三、萬二點五、萬二、萬一點五？大家都在討論，但卻沒辦法議出一個底線、做出一個決定，中證協也不願製訂一個具體的底線。
“通過傭金下滑倒逼財富管理是偽命題”
據券商中國記者了解，當下行業叫得最響的是用財富管理抵禦傭金下降，“通過傭金下滑倒逼財富管理這是一個偽命題。”一位與會高管說。事實上，無論哪一家券商都無法真正做到零傭金，因為大家都有成本支出。“如果傭金設定為0，那肯定在0以下，怎麼倒逼財富管理呢？不是說傭金下滑之後，每家證券公司都能去做財富管理，現在在中國，沒有一家證券公司能真正把財富管理做到賺錢。”這位高管激動地說。
券商中國記者在對多家券商經紀業務負責人的采訪中也了解到，實際上，截至目前，國內也沒有一家證券公司能通過財富管理真正抵禦傭金率下滑帶來的影響，做不到通過財富管理收取客戶費用去抵禦傭金的下滑。
“即使和國外所謂完全市場化的證券市場相比，證券傭金也沒有如當下境內這麼低的，傭金價格戰都沒國內這麼嚴重，目前傭金戰已經達到了白熱化程度，在成交量不景氣的前提下，整體經紀業務出現虧損是非常可能和普遍的事情。”另一位參會券商高管表示。
“這次大家主動討論傭金問題，目的也是想要把傭金管起來。目前看，肯定是要管傭金的，不允許隨便降傭金了，要規定行業指導價、劃定傭金紅線。”還有參會高管向記者表示，“隻是不知道最終交由那個部門來管。”
曾出台管理辦法草案管理傭金價格
去年4月中旬，監管部門曾出台了《證券經紀業務管理辦法》草案。《草案》從證券經紀業務的定義、開展證券經紀業務的基本原則，到對證券經紀業務的各業務環節的全麵規範、劃定底線監管要求、分支機構和外包管理，以及監督管理和問責機製等都做了詳細規定。
對於火熱化的傭金戰，《草案》也做了明確規定：
證券公司應當在公司網站、營業場所公示製定證券交易傭金收取標準，並在證券交易委托協議中與客戶約定具體的服務價格。證券公司可以根據客戶的交易方式，交易量、交易頻率，資產規模等因素自主與客戶約定服務價格。
證券公司收取的交易傭金應當與代收的印花稅、證券監管費，證券交易經手費，登記過戶費等其它費用分開列示，並按照規定提供給客戶。
證券公司向客戶收取證券交易傭金，不得有下列行為：
(一)收取的傭金明顯低於證券經紀業務服務成本；
(二)使用“零傭金”、“免費”等語言進行虛假宣傳；
(三)其他違反法律有關反不正當競爭和反壟斷規定的行為。
同時，《草案》還特別規定，證券公司不得將證券經紀業務從業人員的薪酬與客戶傭金直接掛鉤。要求證券公司應當建立健全科學合理的證券經紀業務從業人員績效考核製度和薪酬分配機製，將從業人員的執業行為合規性、服務適當性和客戶投訴情況等作為考核的重要內容，不得將證券經紀業務從業人員的薪酬與客戶傭金直接掛鉤。
券業傭金率依然下行
今年以來，市場交易活躍程度下降及行業傭金率依然存在下行空間，令行業經紀業務普遍出現縮水情況。萬1.5，再到萬1.2，在不少傭金競爭激烈的地方，傭金率已經低無可低，已經在成本線上徘徊了。
據券商中國記者此前統計，28家A股上市券商絕大多數傭金率在今年上半年繼續下行，平均降幅比例5.43%。不過，整體來看，上半年的傭金降幅已經放緩。
上半年行業淨傭金率為萬分之3.44，較2016年底的萬分之3.82下滑9.94%。相比較來說，2016年行業淨傭金率下滑幅度就更大，2016年為萬分之3.82，較2015年底的萬分之4.98下滑23.33%。
分券商來看，下降較多的主要有國泰君安證券(萬4.01→萬3.22)、長江證券(萬3.62→萬3.16)、華安證券(萬4.85→萬4.25)、申萬宏源證券(萬4.47→萬3.95)、招商證券(萬4.04→萬3.58)、山西證券(萬4.05→萬3.6)和國元證券(萬3.60→萬3.22).
一邊是全市場交易量的走低，一邊是傭金率的飄搖。
整體來看，28家披露半年報的直接上市券商中，也僅兩家券商經紀業務收入同比增加，另一家為東方證券。24家券商經紀業務收入同比下滑(剔除浙商證券，中國銀河，今年上市，數據不可比)。其中，太平洋證券下滑最明顯，上半年經紀業務收入2.86億元，同比下滑58.78%。其次為山西證券，上半年經紀業務收入3.17億元，同比下滑42.88%。
(原標題：“傭金要管起來”，中證協剛剛召開傭金管理座談會，對傭金、對經紀人發展正緊急議定新措施)
最後更新：2017-09-14 23:02:52