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萬科否認降薪：稱隻是調整薪酬結構 與深鐵無關
萬科股權之爭接近收官之際，公司另一薪酬調整舉措又引發關注。
近日，一封萬科內部員工信件顯示，“麵對地產‘黃金時代’的結束，公司更加強調真實價值創造，集團薪酬政策將據此進行分步調整。”
坊間流傳，萬科員工季度獎金將大幅降低，年終EP(經濟利潤)獎金的發放規則也將修改。
還有觀點將此次調整與深鐵成為萬科第一大股東聯係起來，認為萬科被國資大股東管控而要減薪。
對此，接近萬科的人士表示，公司薪酬調整體係確實將要調整，但並非降薪，目前還未有確定方案。
萬科表示，1、公司主動根據市場和行業情況、戰略重點及當前任務，適時調整薪酬激勵政策，這是企業慣例。和股東結構變化沒有任何關係；2、本次調整的方向，不是降低薪酬，而是調整結構和發放節奏；3、調整導向為更加鼓勵真實價值創造，鼓勵把蛋糕做得更大，讓全體股東獲得更高回報的同時，員工獲得與業績匹配的收入，保證公司持續健康發展。
21世紀經濟報道了解到，相比房地產行業其他公司而言，目前萬科員工薪酬結構中，季度獎和年度獎金占比較高，但萬科員工的整體收入，並非行業高位水平，高管薪酬更遠遠低於恒大等民企。
而在房地產行業集中度上升背景下，碧桂園、融創、華夏幸福等房企展開挖人行動，給出的薪酬增長50%甚至翻倍。萬科此次將如何調整薪酬，備受關注。
另根據萬科公司章程，薪酬政策要經過動董事會、薪酬委員會審議通過，深鐵雖成為萬科第一大股東，但目前尚未進入董事會，不可能對薪酬政策施加影響。
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(原標題：萬科否認降薪：稱隻是調整薪酬結構 與深鐵無關)
最後更新：2017-06-18 01:00:01