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穀歌員工一年能休多少天假？
作為全球領先的科技巨頭，穀歌向其員工提供業內領先的福利待遇，其中包括慷慨的帶薪休假政策。在這篇文章中，我們將詳細探討穀歌的帶薪休假政策，包括假期天數、資格要求和其他相關信息。
假期天數
穀歌正式員工的全職年假天數為 15 天，不包括法定節假日。這15天的假期可以根據需要靈活安排，無論是連續休假還是分次休假。
此外，穀歌還提供額外假期，以表彰員工的長期服務。在穀歌工作滿 5 年的員工將獲得額外的 5 天假期，滿 10 年的員工將獲得額外的 10 天假期，以此類推。這些額外假期可以與標準假期合並，讓長期員工有更長的休假時間。
資格要求
為了有資格享受帶薪休假，員工必須滿足以下資格要求：
- 作為穀歌的正式全職員工。
- 在穀歌工作滿 90 天（試用期）。
其他福利
除了帶薪休假外，穀歌還提供以下與休假相關的福利：
無限製病假
穀歌員工可以根據需要請無限製病假，用於疾病、受傷或其他醫療原因。無限製病假不計入員工的帶薪休假天數。
個人休假
穀歌員工每年有 5 天的個人休假，可用於諸如家庭事務、個人職責或宗教慶祝活動等個人原因。個人休假不計入員工的帶薪休假天數。
無薪休假
如果員工需要比允許的帶薪休假更長的休假時間，他們可以申請無薪休假。無薪休假需要得到經理的批準，並且員工在無薪休假期間不會獲得報酬。
穀歌休假政策的優勢
穀歌的帶薪休假政策為員工提供了以下優勢：
工作與生活平衡
慷慨的休假時間和無限製病假政策使穀歌員工能夠在工作和個人生活之間取得健康的平衡。
員工保留率
出色的休假福利有助於吸引和留住優秀人才，因為員工重視雇主對他們健康和幸福的重視。
員工士氣
定期休假使員工能夠休息、充電並以更高的動力和積極性返回工作崗位。
穀歌的帶薪休假政策是其員工福利待遇套件的重要組成部分。它提供了靈活和慷慨的休假時間、無限製病假和其他福利，支持員工的工作與生活平衡、員工保留率和員工士氣。通過向員工提供所需的休假時間和支持，穀歌營造了一種重視員工健康和幸福的企業文化。
最後更新：2025-01-09 07:23:18