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2017中國管理模式傑出獎揭曉，京東金融摘下年度大獎
10月14日，由金蝶集團承辦的2017(第十屆)中國管理模式傑出獎頒獎典禮在上海成功舉行，C50論壇聯合發起人、首任企業家召集人、金蝶集團創始人、董事會主席徐少春先生，中國入世首席談判代表龍永圖先生，C50論壇聯合發起人、首任輪值主席、北大國發院陳春花教授，以及來自北京大學、中國人民大學、複旦大學、南開大學、中央財經大學等國內頂級商學院的管理學者，和逾千人企業界代表出席了本屆頒獎盛典，在他們的共同見證下，頒出了2017年度在各個領域裏麵成功企業的實踐和優秀的案例。
在本屆頒獎典禮上，第一家榮獲“年度中國管理模式傑出獎”的企業是北京京東金融科技控股有限公司。對於一個企業而言，“年度中國管理模式傑出獎”無疑是極大的殊榮，因為市場是檢驗企業管理成效的最直接的標準，這個獎項的獲獎企業要求必須是從產品、戰略、領導力、組織、運營和商業模式等各個維度進行創新變革，成為行業領軍者。
京東金融總法律顧問劉誌堅先生在獲獎感言中表示：“非常感謝理事會對京東金融在管理實踐上所作探索的肯定。這不僅僅是對過去我們很多成績的一種肯定，也是促進我們積極發展業務的一種動力。”
據了解，京東金融自2013年10月開始獨立運營，短短的四年間，已建立起十大業務板塊，實現了公司金融和消費者金融的雙重布局。截至2017年6月，京東金融已累計服務超過50萬線上線下企業和1.5億個人客戶。
那麼京東金融是如何取得如此斐然的成績，並在管理模式上獲得大家的一致認可呢？劉誌堅先生表示：“非常感謝理事會對京東金融在管理實踐上所做探索的肯定。京東金融其實很年輕，2013年10月才開始獨立運營，即將迎來自己的四周年紀念日。回首這4年，我們一直有著非常清晰的定位——我們就是一家服務於金融機構和金融行業的科技公司。從一開始我們就牢牢把握住金融的管理本質就是風險管理，合規經營是我們最基本的底線。遵循這個本質，京東金融以數據為基礎，以技術為手段，以數據、用戶連接為著眼點，去為整個金融的生態圈去服務，去提高他們的效率、降低他們的成本，增加他們的收入。當然，京東金融也一直在秉承京東正道成功的價值觀，做良心生意，去幹行業裏最髒最苦最累的活，為整個整生態去開拓、賦能。”
顯然，任何企業的成功都不是一朝一夕的，也不是一蹴而就的。從劉誌堅先生的談話中，我們可以發現“年紀輕輕”的京東金融能取得今天的成就，除了團隊的協作努力和領導人的管理，堅持正確的企業價值觀和理念也至關重要。因此，我們也有足夠理由去相信，在這樣一種狀態下，京東金融在接下來的時間裏，能繼續鑄造輝煌。
最後更新：2017-10-17 16:57:52