329 人物

如何管理好一个团队

　　企业发展，是每个企业部门必不可少的基石;想要发展好一个企业就要做好管人、理事、管自己，下面我们来看看一个管理者是如何带领自己的队伍的。

　　每个人对管理都有自己的理解，因此，“正确”和“错误”是唯一有效的和无效的管理，但作为一个经理，管理的思路是什么?简单更可以看作是：主动，自信，自律，决心，坚强，坚韧等等。

　　角色定位：作为一个管理者要自己心态

　　首先要注重导向，用事实和结果说话。

　　然后树立管理形象，在企业里有声音，有分量。

　　最后规划时间和成本，寻找最有效的解决方式。

　　想要在公司成为一个优秀的管理层首先就要管理好自己，为团队做好榜样，为企业树立优良的作风，做一个心胸宽广的人，用真诚去打动每一个人，从而影响团队。

　　要在企业建立培训工作，把自己的长处和工作技能“知无不言、言无不尽”的传授给每个员工，把每个员工的工作效率发挥到最大，提升企业的工作效率。遇到问题要及时向上级汇报，形成良好的沟通习惯，掌握高效的工作效率。

　　在工作中，员工之间难免会遇到矛盾冲突，管理要积极化解员工之间的纠纷，对人和事要公平公正，创造一个和谐的团队关系，在工作中互相配合，目标一致，圆满完成团队的目标，激发团队积极向上、勇于登攀、勤学好问的思想。

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最后更新：2017-10-10 15:03:32