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人物
袖子擼起卻難加油幹，微信正成為企業管理中的“癌症”
今天，我想跟大家嚴肅地討論一個話題。
不知道大家有沒有覺得，在企業管理中，考驗管理者的不是商業模式，不是有沒有業務，也不是現金流是否充足，而是管理好這個團隊讓公司在正確的軌道上加速度，人的管理是所有公司永遠無法消除的難題，而獲得好的企業管理最基本的要求是企業成員之間具有良好的溝通和協作。
今天我在國外網站看到一個調研，在調查的6000份問卷中，最不受歡迎的十大個人級應用程序被企業列入黑名單。
企業黑名單
1、 Dropbox
2、 憤怒的小鳥
3、 Facebook
4、 微軟OneDrive
5、 Google Drive
6、 Box
7、 WhatsApp
8、 推特
9、 視頻電話
10、SugarSync
企業給出的原因是基於安全和效率的考慮，為防止企業的數據丟失和浪費員工的工作時間，很多雇主都在積極阻止員工使用這些程序，並將這些程序列入黑名單。而在這十大應用程中一半來自於文共享類應用，因為這些下載和共享應用將會讓公司變得毫無隱私而言。
另外一類就是個人社交工具，雖然說這類工具在一定程度改變我們的溝通和工作的方式，也改變了我們對於碎片化時間的利用，但同樣在企業管理中這些工具卻成為最令人討厭的工具。
如何讓員工保持工作專注度？在中國，微信成為了企業管理中的最大阻礙。
利用碎片化時間工作，還是工作時間碎片化？
大家會覺得微信是年輕人的新寵，每個人每天都用微信來獲取外界信息本無可厚非，其中我也是一個微信重度依賴患者，每半個小時不看一次微信我就感覺我的身上會缺點什麼。但是在工作的時候頻繁看微信，已嚴重影響了我的工作效率。
作為一個內容輸出人員，每天上班我都應該保持專注，用於創意的構思、資料的收集和內容的創作，但是我的專注度屢屢被擊破，而其中幹擾最大的就是微信。因為在工作的過程中間會不經意的偷看一下微信，看看有沒有朋友給我發新消息，看看朋友圈有沒有什麼好玩的新動態，而每次看完微信回來我都要重新調整思緒回到工作當中，所有的思路和靈感都要重新搜尋。
所以近期我在工作的時候會關掉微信消息，甚至我隻登陸微信網頁版，避免去看朋友圈消息。因為微信根本不是讓我利用碎片化時間工作，而是把我的工作時間碎片化了。
幹擾專注度，削弱創新力，何談效率？
從經濟學的角度，雇主和契約人簽訂了8個小時，而員工每天都要耗費兩個小時在微信上，這顯然不符合經濟學理論，可能有人會說員工用微信是在工作，可是真正用來工作又有多少呢？可能10%跟工作有關，90%跟工作都沒有關係。企業工作時間正在被一點點蠶食，創新力的集中度也在一點點喪失。
未解決溝通問題，反讓企業管理陷入僵局
一個企業的成員從幾十人到成百上千人不等，微信是企業工作管理中最難以根治的毒瘤，管理者可以控製自已上微信的時間和頻率，但是卻無法控製員工的微信，因為微信的幹擾，員工的工作專注度和效率就會大打折扣，從而讓企業管理陷入僵局。
有一些行業內的專家說，小微型公司這種現象還不普遍，而在大中型企業，微信已經成為了企業管理中的不治之症。
所以，工作時間就應該盡可能避免外在的幹擾，然而很多企業內部溝通卻是依靠微信等個人社交平台，這就形成矛盾局麵。
如何解決企業溝通難題，治愈企業管理頑疾？
【工作寶】恰好解決了企業的這種矛盾局麵，工作寶具備微信的即時通訊功能，而在工作寶裏隻有工作，沒有打擾，純淨高效的工作溝通。
工作寶不僅具有企業即時通訊功能， 還具備智能考勤、審批流程、郵箱、任務管理等協同應用，並且以開放的姿態擁抱企業，企業能夠將已有或後續購入的OA、ERP、CRM等係統集成為工作寶的“小程序”，企業成員可隨時隨地在工作寶客戶端使用。
而工作寶最大的亮點是融合通信方案，這也是工作寶區別於目前市場上企業通訊產品的重要特點。工作寶自主研發的VOS語音係統具有強硬的通信能力；分支組網可解決企業總部與各分支及外勤人員的溝通問題，使用網絡通話能極大地減少企業通信費用；移動分機能將企業分機隨手機移動起來，實現固話與工作寶app共振；移動會議室滿足企業異地會議的需求，緊要事情能隨時隨地商討，省去現場會議的各種煩勞；可媲美電信通話的語音質量， 穩定清晰順暢。
通信驅動業務流程，業務推動企業發展。讓企業擁有更加高效的溝通和協作，是工作寶不懈的追求。解決企業溝通難題、治愈企業管理頑疾，工作寶是京東、明基材料、中建國際、誌高、歐神諾等行業標杆企業的首選，相信也是眾多價值企業的明智之選。
這種觀點可能會引起很多人的不滿和圍攻，但是不得不說，這些管理難題的確實實在在發生在我們身邊。雖然說電商工具正改變我們的消費方式，微信正在顛覆我們的工作方式，它們給了生活以方便，但卻給了工作以難題，也正在成為企業管理中的最大破壞力。如果大家有異議，歡迎留言探討。
聲明
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最後更新：2017-10-08 02:47:34