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基金子公司本月掀增資潮 全年“補血”超百億
增資、控股、清理母公司員工持股平台，雖然基金子公司管理規定給予的一年過渡期已過，部分淨資本尚未達標的子公司還在緊鑼密鼓調整股權結構，以期早日達到新規要求。
記者了解到，12月以來，已出現兩筆基金子公司大額增資，華安未來資產，興業財富資產先後增資4億元，變更後的注冊資本分別達到5億和7.8億。統計顯示，年內已有55家基金子公司合計增資超過100億元。
全年合計增資已超百億
基金管理公司子公司新規落地一周年，告別過去幾年的“野蠻生長”，基金子公司全麵投入增資控股、清理母公司員工持股平台、調整業務等工作。
12月以來，基金子公司再迎兩筆大額增資。12月11日，華安基金子公司華安未來資產注冊資本由1億元增至5億元，華安基金公司持股比例由51%上升至100%，實現對基金子公司絕對控股。12月20日，興業基金發布子公司興業財富增加注冊資本的公告，興業財富注冊資本由3.8億元增加至7.8億元，新增的4億元全部出自興業基金。本次增資後，興業基金以7.8億元的出資額持有興業財富100%股權。
此外，深圳紅塔資產、柏瑞愛建資產、國投瑞銀資本等7家基金子公司也在12月先後增資。統計顯示，今年以來已有55家基金子公司合計增資超過100億元，工銀瑞信投資、建信資本、易方達資產等三家基金子公司注冊資本均已達10億元級別。
方正證券研報指出，基金子公司在誕生之初，對注冊資本的要求僅為不低於2000萬元，基金子公司在業務上幾乎無所不能，規模快速膨脹，從2013年的9000多億發展到2016年的10萬億，而79家基金子公司的注冊資本總計卻隻有56.5億，行業杠杆高達1800倍。
基金業協會最新數據顯示，截至11月底，基金子公司專戶業務管理資產規模已回落至7.63萬億，79家基金子公司注冊資本合計172.84億，全行業杠杆率也大幅降至20多倍。
部分股權激勵平台被清理
根據基金子公司新規，基金管理公司從業人員不得在子公司參股，子公司實行專業人士持股計劃應僅限於本公司人員。早前曾通過基金子公司實現母公司的股權激勵平台也紛紛清理。
華安未來資產在此次增資的同時，原來持有華安未來資產49%股權的上海敦享投資管理中心退出股東之列。易方達基金子公司易方達資產以及廣發基金子公司瑞元資本兩家大型公司員工激勵平台也均已完成清理，有所不同的是，易方達資產員工股權激勵平台與母公司員工股權激勵一並清理，瑞元資本則保留了子公司員工股權激勵。
截至目前，主要還有銀華財富和嘉實資本兩家基金公司員工股權激勵平台有待清理，銀華基金近期已在母公司平台實現股權激勵，或是為了替換即將麵臨清退的子公司員工股權激勵平台。
基金子公司業務轉型“陣痛”之下，人員流動也不可避免。據不完全統計，今年以來至少12家基金子公司總經理變更。 “基金子公司麵臨增資轉型，未來還將繼續分化，很多員工考慮另謀高就。現在隻要方向是回流信托等資管機構，因為子公司的有些員工幾年前就是由信托公司跳槽過來的。”一位基金子公司人士還介紹，“子公司對人才的需求也發生變化，熟悉資產證券化的專業人士是公司人員招聘的主要目標。”
(原標題：基金子公司本月掀增資潮 全年“補血”超百億)
最後更新：2017-12-21 05:34:05