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銀監會出台公私分開和履職回避製度 規範工作人員的監管履職行為
近日，銀監會印發了《關於銀監會係統工作人員在監管履職中嚴格實行公私分開的意見》和《銀監會係統工作人員履職回避辦法(試行)》，從製度上預防監管履職中可能產生的腐敗問題和道德風險，築牢公私分開“防火牆”，打好公正履職“防疫針”。
實行公私分開和履職回避，是銀監會落實黨中央全麵從嚴治黨要求的重要舉措，是依法公正履行監管職責的重要保障，能夠使公權與私利間的界限明晰化、製度化，將監管者與被監管者的關係簡單化、純粹化，可以讓監管者解除思想羈絆，擺脫關係困擾，廉潔履職、公正履職，做到抓落實令行禁止、不瞻前顧後，管風險較真碰硬、不縮手縮腳，查違規敢於亮劍、不投鼠忌器，更好地嚴監管、強監管，維護良好的監管形象。
嚴格實行公私分開的意見從堅持“公權運用的廉潔性”、“公務處理的規範性”、“公財使用的合規性”三個方麵，列出九類負麵清單。在堅持公權運用的廉潔性方麵，要求不得利用監管權力設租尋租，不得超越監管權力幹預插手，不得借助監管權力獲取私利；在堅持公務處理的規範性方麵，要求不得利用監管工作渠道辦私事，不得利用監管工作信息辦私事，不得違反監管工作紀律辦私事；在堅持公財使用的合規性方麵，要求不得違規使用監管保障設備設施，不得讓被監管機構承擔無關費用，不得占用監管資源供個人支配。
履職回避辦法立足銀行業監管麵臨的新形勢新任務，嚴格落實中央和國家關於公務員任職回避的有關規定，針對原有製度執行中存在的模煳地帶進行明確，補充原來缺失的內容，增強製度的可操作性，確保既符合法紀要求，又能有效管用。
新辦法從地域回避、任職回避和公務回避三方麵進行了規範.在地域回避方麵，規定銀監會係統工作人員不得在本人成長地直接提任派出機構正職或紀委正職。在任職回避方麵，規定配偶、父母、子女及其配偶在銀行業金融機構從業的，或者配偶、父母、子女及其配偶，配偶的父母、本人兄弟姐妹及其配偶持有銀行業金融機構5%以上(含)股份的，不得在直接監管該機構的崗位工作，並規定銀監會係統工作人員辭去公職或退休後到直接監管過的銀行業金融機構任職或兼職的限製期限.在公務回避方麵，重點對銀監會係統工作人員在實施行政許可、監管評級、現場檢查、行政處罰和其他重要監管活動中存在親情及利害關係的情況進行了規範。另外，對長期在同一關鍵崗位及同一部門任職時間較長的領導幹部及工作人員，也作出了交流任職或崗位輪換的規定.
最後更新：2017-07-21 16:23:37