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紮克伯格的3條為人處事原則，學會了你就賺到了

文 | 歐陽芊雙

世界最大社交網絡公司Facebook的創始人馬克·紮克伯格是一個備受矚目的人物，他白手起家，不到10年的時間成為全球最年輕的億萬富翁，被人們稱為比爾·蓋茨第二。

他的一些為人處事的方法，很值得我們普通人學習和借鑒。

1、充滿自信，快速行動

遇事快速行動是紮克伯格的一個特點，當初建立Facebook也是為了滿足哈佛大學內部學生使用花名冊的需求。

因為學校遲遲沒有進展，所以他僅用一個星期的時間就把Facebook的功能開發出來了，這才有了後來迅速發展擴大的臉書公司。

我們很多人做事總是喜歡瞻前顧後，在機會麵前缺乏自信，往往在猶豫不決間錯過很多良機。

麵對機會，我們隻有快速行動才能占領一定的先機，哪怕無憑無據，也要對自己的未來報以樂觀的態度。

2、簡單極致，專注當下

簡單高效一直是紮克伯格的信條，從他保持不變的灰色T恤和牛仔褲就可以看出，為了追求重要的事情，他不願意在這些瑣碎的事情上浪費任何時間。因為做判斷本身就是一件非常浪費意誌力的事情。

紮克伯格一直把喬布斯作為自己的榜樣，無論是做產品還是做人，都倡導簡單、極致，不搞花哨的架子，專注本質。

很多人做事都喜歡貪多求全，以為掌握得多了就是優秀的表現。可事實上，那些真正優秀的人，多數都會在專業領域做出自己的成績，把時間和精力花在重要的事情上，而那些沒用的事情則會痛快地舍棄。

3、設立目標，不斷挑戰

熟悉紮克伯格的人都知道，他每年都會為自己設定一個新的挑戰目標。

比如每天打領結上班、每天跑步、學習中文、每天寫代碼、每個月讀兩本書等等，每年他的計劃都會不同，但都會選擇比較有挑戰的事情。

有目標感的人，天生就具有影響力，像紮克伯格這樣已經身家過億的人還不忘不但挑戰自己，我們普通人還有什麼資格不去努力呢？

想要成長，我們就必須不斷地走出舒適區，不斷地挑戰自己。給自己設置一個小目標，雖然不能像王健林一樣，動不動就賺他一個億。

但我們總要為自己的生活負責，為自己的成長負責。有了目標，快速行動，並且專注於當下所做的事情，這才是穩步成長的最好方法。

紮克伯格這3條為人處事的原則，我們學會了，應用起來了，就真的是賺到了。

在下方留言寫下你的小目標，讓我們從今天開始一起改變吧！

最後更新：2017-08-20 14:15:53