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王思聰不願意接班 王健林為啥不急 原來他有人選了

作為萬達商業帝國的創始人兼大老板，王健林這幾年也開始麵臨尋找自己接班人的問題。畢竟，1954年出生的他，今年已經63歲了，也到了該退休、享受人生的時候了。

萬達這麼大一個超級集團企業，光王健林自己的身價就超過300億美金，可能交給誰王健林都不會太放心。按常理說，子承父業嘛，大概交給自己的兒子是最踏實不過的。這一點，王健林當然考慮過，還專門問過王思聰。不過，結果卻有點出人意外，“國民老公”王思聰居然是“斷然拒絕”！

關於這一點，王健林後來在公開場合自己證實了。在2016年12月10日舉辦的第十五屆中國企業領袖年會上，王健林說：“我問過我兒子，他不願意過我這種生活，這是年輕人自己的選擇。”

唉～這怎麼說呢？我們的高富帥小鮮肉王思聰果然霸氣兼特立獨行，不服不行！想想看，能成為像萬達集團這種響當當巨無霸企業的董事長，那是多少人夢寐以求而無法實現的夢想？可是，人家王思聰輕描淡寫地來了一句：“No!”

當然，大家可別誤會了王思聰的意思。他說的隻是“不想過王健林這種生活”，可沒說不要他老爸的財產哦！接班當萬達集團董事長負責打理這家企業，和繼承王健林的個人財產，這可是兩碼事！

也是，愛玩遊戲愛上網、每天11點多才起床的準90後的王思聰（1988年1月3日出生），怎麼可能受得了他老爸、“商界鐵人”王健林那樣的生活呢？

來看看王健林的生活究竟是怎樣的。此前，“首富的一天”已經報道過了：淩晨4點就起床，起床就健身，5:45趕往機場，一天馬不停蹄各種商務應酬……然後，晚上7點多了，不是回家休息，而是直接從一天中的第三個機場跑到了辦公室！

管中窺豹，略見一斑！軍人出身的王健林本來就嚴於自律，又習慣早起，加上作為這麼大一家集團企業的董事長也確實是日理萬機，有忙不完的事情。的確，這樣的生活，別說是打小就活著無比優沃生活的王思聰受不了，就是現在一般的年輕人也都受不了。

但終歸還是要考慮接班人的問題啊，畢竟王健林已經60多歲了，就算王健林再軍人意誌，可身體和體力的衰退卻不是以人的意誌為轉移的。不過，從王健林的語氣和表現看，雖然王思聰表態不願接班，但是他似乎並不太著急？

原來，王健林其實已經有備選方案了，那就是考慮讓職業經理人來接班。

還是在第十五屆中國企業領袖年會上，王健林說：“我們公司職業經理人也有很多，可能交給職業經理人更好，萬達五個重點產業的CEO都有可能成為未來萬達的接班人。”

那麼，這五個CEO中，究竟有沒有王健林中意的人選呢？答案是：有！還是個老外！

這個人就是目前萬達集團五大產業之一的電影產業的CEO埃德蒙。

2012年，萬達31億美元並購了美國的AMC。如今，萬達影業已經占據全球電影市場約12%的市場份額。

那為什麼是埃德蒙呢？因為埃德蒙是王健林在萬達集團年會上唯一、公開、高調、點名表揚的一位高管！而且，王健林對埃德蒙的認可和滿意是溢於言表。

來看看當時王健林當著萬達集團全體中高層是怎麼勐誇埃德蒙的：“在這裏我要專門點名表揚AMC的CEO埃德蒙，去年萬達兩個大的並購——卡麥克和歐典院線的並購都是以埃德蒙為首，當然也包括文化集團的海外事業部、AMC的管理團隊，大家一起完成，但主要是埃德蒙起了作用。一年之內就完成兩大院線並購，AMC院線自身從美國第二變成第一，而且在歐洲也成為第一，世界也是第一。更重要的是，他不僅把並購辦成了，還在集團批準預算的基礎上節省了好幾億美元。所以集團決定重獎埃德蒙和AMC團隊。我開玩笑講，萬達如果有五個埃德蒙我就可以退休了。有五個這樣的人哢哢幹，那萬達的產業都會增長、發展很好，我就沒必要上班了。”

王健林這段話有幾個關鍵要點：1、埃德蒙幹的很棒，把AMC幹成了世界第一；2、埃德蒙做事有方，給公司省了幾億美金；3、萬達如果有五個埃德蒙我就可以退休了。

看看！看看！王健林在內部如此公開、如此發自肺腑地誇一個人，恐怕還是第一次吧？雖然王健林提到“如果有五個埃德蒙”，那其實也是一種高明的禦人之術啊！你想，畢竟下麵五個板塊的CEO都坐在那裏呢，還有全體萬達的中高層骨幹，王健林就是再鍾愛認可埃德蒙，也得給其他人留點麵子不是？而且這樣說，即給其他四位CEO留了點麵子，又不露聲色地敲打了他們。即使是這樣，恐怕當時那四位的臉色都會很難看。

現在來看，如果埃德蒙繼續保持這個狀態，就很有可能會逐步接管萬達集團更多業務線，承擔更多職責。而王健林也會在過程中繼續觀察評估埃德蒙的表現，決定自己是否慢慢退到幕後。

最後，多說一句，埃德蒙最大的弱點是他是個老外，這對他未來想全麵接手萬達這家中國企業是個障礙。當然，這其實是把雙刃劍。你懂的。

最後更新：2017-10-08 07:47:50

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