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原阿裏巴巴 CEO 衛哲：阿裏巴巴不去清華招人的根本原因！
衛哲，23歲從管金生的小秘書做起，3年幹到證券副總經理，327國債事件中，老板入獄，事業跌落穀底。29歲東山再起，成普華永道史上最年輕的合夥人，32歲任世界500強百安居總裁，36歲被馬雲挖到阿裏，擔任首席CEO！
阿裏剛創建的時候，大概在公司400-500人的時候，公司任何人馬雲都要見，親自麵試。任何人，包括我們的前台接待，包括我們公司錄的保安。所以，今天阿裏誕生出一些傳奇性的人物，很勵誌的人物，也沒有什麼好稀奇的。阿裏那時候，很少去清華招工程師。我去清華做校招，人家問我，衛哲你來幹嘛，馬雲怎麼不來，李彥宏都還來呢，覺得我去都不夠格。
那我跑到華中科技大學，一千多人場子，擠進來兩千多人。阿裏很多最優秀的工程師，都是武漢郵電，華中科技，並不是大家心目中，北大清華這樣的名校。清華北大，他永遠有比阿裏更好的職位。那你到了武漢郵電，到了華中科技，阿裏就是他們最好的機會。這就叫做跨級招聘人才，跨級選人才。
如何提升員工活力
大家都知道阿裏員工現在有幾萬名，其實一個員工在如今的阿裏麵前都很渺小。那麼如何激發員工活力，就成了阿裏最主要的任務。
很重要的一點，我們要問自己的企業，有沒有做成一個自我驅動的公司。
最後更新：2017-10-24 17:19:11