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王者榮耀團隊年終獎是100個月工資！與其羨慕，不如……

昨天，“騰訊的手遊《王者榮耀》團隊年終獎高達100個月工資”的消息截圖在朋友圈刷屏了。

評論區還出現了昵稱為騰訊員工的“紮心”辟謠——“也不全是啦。我是120個月。”

這一說法隨即就被騰訊遊戲官方否認。

10月11日下午，騰訊遊戲的微博官方賬號辟謠稱：“這傳言太離譜啦~10月才開始就算獎金啦？大家還得努力工作好幾個月呢！”

盡管官微否認傳聞。網友們卻不這麼想，畢竟在去年，騰訊互娛曾霸氣拿出約1億人民幣獎金犒賞員工，王者榮耀項目組人均分得140萬元，最低分紅60萬元，核心員工更是最多分到了290萬元人民幣。

而據媒體相關報道，2016年，有“王者榮耀之父”之稱的騰訊公司副總裁姚曉光的績效獎金是2個億。

他在香港買房，引得港媒爭相報道。

要知道，那時候《王者榮耀》日活躍用戶數4000餘萬，2016年全年收入68億，一舉奪得MOBA手遊霸主之位。

而到了今年5月，日活躍用戶數已經達到了5412.8萬，注冊用戶突破了2億。

作為現象級手遊，《王者榮耀》一天就能完成王健林一個億的小目標。據說，一個趙雲的皮膚，一天就可以收入1.5億元。《王者榮耀》簡直就是一台巨大的“印鈔機”。

遊戲這麼掙錢，給團隊發100個甚至120個月工資的傳聞也未必就完全是空穴來風了。

麵對傳聞，羨慕嫉妒恨已經不足以形容網友們躁動的心了。

然而，羨慕歸羨慕。骨哥想說的是，哪裏有不付出的收獲。每一個惹人豔羨的成就背後，都是難以估量的心血和汗水，以及數不清的加班。

遊戲開發期間，有一次張誌東見到姚曉光，問他，“你們團隊夠不夠拚啊？張小龍他們，前11周，沒有一個人晚上12點之前回家的”。姚曉光笑笑，“我們也從開發第一天，就沒有人12點前下過班”。

在王者榮耀開發團隊所在地的成都騰訊大廈內部，許多員工的辦公桌旁邊，都擺有一張折疊床，以方便休息。在大辦公室的玻璃窗戶旁邊，數十張折疊床擺了整整一排。

時下流行一個說法，什麼工作都不值得用健康去換，以命換錢的人，太傻。

但隨著說法的流行，新的論調也慢慢出現：仿佛一切加班都該抵製，很多互聯網公司的996（朝九晚九，一周六天）更像是罪惡之源。

我們反對以生命，以健康為代價工作。但這不意味著加班就該被完全否定。

十幾年前，華為就開高工資了，同時提倡加班文化，質疑的聲音從來沒斷過，現如今那時候進華為的人早就財務自由了，而那些質疑的人大多數連第一套房子的貸款還沒還完。

某種程度上，正是這些企業提供了這麼多加班且高薪的崗位，才給了很多人人生中彎道超車、階層躍升的機會。

尤其是對於出身普通的人而言，沒家底，還不拚搏，又能靠什麼出頭？

羨慕王者榮耀團隊的年終獎？不妨從加班開始。

老戲骨加戲時間：

你今天加班了嗎？

最後更新：2017-10-12 21:46:51