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谷歌如何定义团队
团队是一个由个体组成的群组，他们共同努力实现一个共同的目标。团队成员拥有共同的价值观、目标和目标，并相互依赖以完成他们的任务。高效的团队相互尊重，有效沟通，并共同解决问题。
谷歌将团队定义为“一群朝相同目标努力的人”。谷歌认为，优秀的团队具有以下特征：
* 心理安全感：团队成员感到安全并受到尊重，可以自由地表达自己的想法和意见，即使这些想法与团队共识不同。 * 可靠性：团队成员可以互相依赖，完成自己的任务并在需要时提供帮助。 * 结构和清晰度：团队的目标、角色和职责明确定义且得到理解。 * 影响力：团队能够影响组织的决策和行动，从而产生有意义的变化。 * 意义：团队成员相信他们的工作是有价值的，并且对组织的目标做出了贡献。谷歌还发现，以下因素可以促进团队的成功：
* 共同目标：团队成员有一个共同的目标，他们都致力于实现。 * 团队信任：团队成员信任彼此的能力和承诺。 * 清晰的角色：团队成员明确了解自己的角色和职责。 * 开放沟通：团队成员可以自由地分享想法和意见，不受评判。 * 积极的支持：团队成员互相支持，提供帮助和鼓励。谷歌认为，有效的团队是组织成功的关键。团队创造力、创新力和生产力都高于个体。通过建立和培养心理安全、可靠性、结构和清晰度、影响力和意义，团队可以取得卓越的成果，实现组织目标并产生有意义的影响。
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