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魔獸
英國失業率大幅下降 但薪資縮水仍然看不到盡頭
英國經濟麵臨一個矛盾現象。失業率降至1975年以來最低，但薪資縮水趨勢卻還看不到結束的跡象。這次薪資縮水是100多年來持續時間最長的一次。
英國央行(BOE)預測明年工人的平均薪資料增長3%，但企業及工會則認為不大可能，盡管目前就業達到創紀錄水準，且有關熟練工人短缺的報導鋪天蓋地。過去10年許多國家的薪資成長都較疲弱，但英國的情況與2008-09年全球金融危機前的常態相比，差別尤其明顯。
就業模式的變化，削弱了工人爭取較高薪資的能力，無法從雇主的獲利蛋糕中為自己多要一些。而且由於生產率增長急劇放慢，雇主蛋糕的擴大速度也慢於從前。英國央行一位高層官員甚至懷疑，英國是否正在回到18世紀工業革命之前，困擾該國數個世紀的薪資停滯狀態。
對金屬鑄造廠Kimber Mills的董事長Larry Joyce而言，嚴控薪資成本十分關鍵。金融危機之前，每年漲薪4%在英國是比較常見的。現在Joyce盡力讓漲薪幅度不超過英國央行的通脹目標2%。在危機最糟的階段，薪資被凍結。公司業績好的年景，多數員工可望通過利潤分享計劃獲得獎金。他解釋道，“但也隻有這一年。所以如果形勢再次轉差，你就不必擔負一個無法承受的薪資水平。”早在去年公投決定退出歐盟之前，英國的薪資就開始疲軟了，但與退歐相關的疑慮，正是讓Joyce不確定未來薪資是否會加快上漲的原因之一。
多數英國企業看法類似。人力資源專業機構--英國特許人事與發展協會(CIPD)表示，2%是民間部門最普遍的基本薪資年度增幅。在公共行業中，作為政府撙節措施的一部分，從2013年以來薪資增幅最高限製在1%。其結果是，據經濟合作暨發展組織(OECD)的數據，將通脹因素考慮進去後，去年英國平均薪資較2007年峰值低了2.7%。相較而言，2000至2007年，實質平均薪資增長了近18%。
薪資下跌2.7%，使得英國薪資狀況在G7國家中名列最後一名。在歐洲，隻有希臘和葡萄牙表現更差。由於通脹自英國退歐公投以來上升，英國的情況今年似乎將惡化。第二季薪資增長2.1%，但通脹率為2.7%。
就業狀況不像你知道的那樣
表麵上看，英國與希臘和葡萄牙不同的地方，在於其就業市場似乎正在迎來榮景。截至6月的三個月，英國失業率降至4.4%，為1975年以來最低。但與失業率處於類似低位的美國不同，英國並沒出現許多人已經放棄尋找工作的情況。
不過，這掩蓋了其中的問題，即對許多英國人而言就業穩定性大幅下降，而且還有一些英國人應聘時討價還價的餘地縮小。去年底，簽署“零時工”合同(“zero-hours” contracts)的工人數量達到90.5萬人的峰值。這種勞動合同不能保證工人有活兒幹，而且通常會將工人與單個雇主綁在一起。此外，有100萬的兼職工人也想得到全職工作。
英國職工聯合工會(TUC)高管Kate Bell表示，“工人們沒有足夠的信心要求加薪。”英國央行數據顯示，工會會員比率為1930年代以來最低，同時英國自雇工人比例達到19世紀中期開始匯總該數據以來最高。
正是在這種背景下，英國央行首席經濟學家及貨幣政策委員會(MPC)委員霍爾丹指出，2013年以來薪資對失業率下降反應不大的情況，與1500年至1700年之間的長期停滯有著相似之處。
轉捩點？
然而，英國勞動市場可能正逼近轉捩點，在危機過後壓製薪資的部分因素開始有所紓緩。簽署“零時工”合同的工人數量在過去六個月已然下滑，雇主指技術熟練工人短缺情況增加，而部分招聘者也發現他們必須大幅拉高工資才能吸引應聘人員。
英國去年6月公投決議脫歐後英鎊貶值的效應，加上對英國脫歐的疑慮，使得這對仰賴外國勞工的建築業等行業構成相當大的問題。但官方數據顯示，整體建築業薪資增長正在減緩，而CIPD分析師Davies也表示，招聘者所提供的日薪及起薪的趨勢，並未對未來平均薪資動向給出很好的指導。
此外，在英國生產率增長改善之前，薪資加快上升的情況將無以為繼。每小時產出自2008年以來一直停滯不前，而在危機之前生產率平均每年增長2%，而每小時產出與薪資趨勢息息相關。
(責任編輯：DF134)
最後更新：2017-08-31 14:38:01