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不可複製的矽穀
矽穀位於美國加利福尼亞州舊金山半島以南，半個世紀前，這裏以生產蘋果、核桃等農產品而聞名。今天，這裏湧現出了成千上萬家創業公司，英特爾、思科、惠普、穀歌等最多跨國巨頭也在此虎踞龍盤，成為矽穀亮麗的風景線。
矽穀儼然成了高新技術的代名詞，是懷揣科技夢想的人的天堂。數據顯示，截至2008年，矽穀人均GDP高達83000美元。有人做過統計，將矽穀單獨列出來，其經濟實力可以排在全球第12位。
基於矽穀的成功，上世紀80年代開始，全球其他國家紛紛效仿。在網上搜索一下，會發現有”印度矽穀“、”中國台灣矽穀“,中國內地多個城市把當地的高新園區也稱作”中國的矽穀“.
盡管，各國政府官員樂於前去矽穀取經，並揚言要將矽穀模式成功移植。幾十年過去了，矽穀依然不可複製。
思想者的天堂
在矽穀，有思想的人最值錢。在這裏，學曆、性別、國籍、家庭背景”神馬都是浮雲“,唯一能證明自己的就是腦子裏的思想，每一個人都有機會獲得成功。
矽穀什麼都有可能發生，今天還一窮二白，明天就身價上億。生於1984年的美國社交網站Facebook創辦人馬克·紮克伯格，現已有”蓋茨第二“的美譽。在2010年《福布斯》公布的資產排行榜裏，他以40億美元成為最年輕的上榜人。
Facebook的誕生很簡單，紮克伯格與兩位室友一起僅用了一周的時間，就完成了程序編寫。這家2004年2月推出的網站，現在注冊用戶已經達到5億，市值超過400億美元。《時代》周刊2010年年度人物紮克伯格名列其中，理由是”他完成了一項此前人類從未嚐試過的任務：將全球5億多人口聯係在一起，並建立起社交關係。“
在矽穀你可以沒有錢，但絕對不能沒有想法，矽穀是有想法的人的天堂。在商業園區，你看到的或許是低矮、簡陋的房屋，但坐在電腦旁邊目不轉睛的那個人，說不定不久後就會給微軟、英特爾、蘋果沉重一擊。
”當你坐在矽穀轉角口的咖啡廳裏，你一定會隱隱約約地感到鄰桌那些竊竊低語的人群中，到處是潛伏著的穀歌、蘋果、Facebook、Twitter……他們將在明天給世界一個驚豔。“乾龍創投合夥人查立說。
這裏有地球上最適合創業的商業環境，對新技術無比崇敬。但這裏也是”危機四伏“的地方，有人曾經問比爾·蓋茨最恐懼的是什麼，蓋茨毫不隱晦地說，是矽穀那些正在破車庫裏搗鼓什麼新名堂的年輕人。
坊間流傳的這個版本，或許已經無法考證。但現實的版本就是穀歌的誕生和崛起，成了微軟最為強大的競爭對手。總部位於山景城的穀歌，就是由創始人拉裏·佩奇和謝爾蓋·布林於1996年在斯坦福大學的學生宿舍內開發成立的，這一全新的在線搜索引擎，在全球掀起了風暴。2010年10月15日，穀歌市值攀升至1916.9億美元，接近微軟。
在矽穀，很多世界知名的大公司，就誕生在學生宿舍和簡陋的車庫，如穀歌、Facebook、惠普、蘋果……這些偉大企業的創業者，他們就在艱苦的環境中，讓自己的思想轉換成了價值。
成熟的風投機製
當然，僅僅有好的想法還不行，必須啟動資金去支撐這些偉大的想法得以實現。
在矽穀，成功的第一步應該是獲得風險投資。如果你覺得自己的想法能讓人看到希望，就不會擔心找不到風投。這對中國的中小企業來說，是很難想象的。
據Sun公司的創始人麥克尼利回憶，1982年，他僅有一個不太成形的構想--製造工作站，在這樣的情況下，他們竟然拿到了25萬美元的風投，而且當地的律師事務所為他們準備好了一切法律文件。今天，Sun是開放式網絡計算的領導者。
還有，有兩個工程師曾經因為創業缺錢，找到矽穀的風險投資家，10天之後，他們如願獲得30萬美元的資金，hotmail成立。後來，這家公司被微軟以4億美元收購。
風險資本極大地促進了矽穀的成長，讓很多想法變成了現實。據悉，美國有數百家風投公司，其中約有一半總部設在矽穀。”矽穀是草莽英雄逐鹿之地，沒有遍地的草根創業者和投資人，就沒有矽穀。“查立如此說。
事實上，90%的風險投資是收不回成本的。但一旦公司上市，資金就數十倍甚至上百倍地回來。Adobe1982年創建時，得到著名風險投資公司HQ的支持，HQ後來獲得了百倍的利潤回報。現在，平均每5天有一家矽穀公司掛牌上市，每天誕生數十個百萬富翁。正是由於高風險、高收益，風投公司依然樂此不疲。
在矽穀著名的金融巨頭VinodKhosla（也是Sun公司的創始人之一）看來，他喜歡做90%失敗率的事，興趣在那10%的成功率上，它會對世界造成革命性的影響。
經曆幾十年的演練，矽穀的風險投資已經十分成熟。美國有許多專業的投資家，他們有豐富的投資經驗，獨創性的技術容易吸引資金，他們不會放過任何出色的創意。
在中國，很多公司都騙取風投，獲得風投後大肆揮霍，購置豪車，租賃豪華辦公樓，這種不健康的風氣，讓風投公司多有戒備。
最為關鍵的是，這裏獲得風投時間短，很多初創企業不用一個月就敲定了風險資本。而且，這裏辦事效率被簡化，操作起來十分簡便。在中國要想敲定一筆風投，風投公司會跟蹤大約6個月時間，甚至更長，很多企業等不及資金到位，就一命嗚唿了。
今天，矽穀很多大型公司下也設置了風投。2010年12月15日，穀歌旗下的穀歌風投已在總部建立”創業企業實驗室“,向創業企業提供辦公場所，孵化優質項目。
智慧的創造力
幾十年來，矽穀一直走在全球最前列，源源不斷的科技人才是其最有力的支持。矽穀是美國高科技人才的集中地，科技人員達100萬以上，科學院院士就有近千人，諾貝爾獎得主達30多人。這裏有一流的大學，包括斯坦福大學和加州大學伯克利分校等世界知名大學，它們為矽穀持續輸送人才。
以斯坦福大學為例，這裏不僅是學習的地方，開放的環境也培養了學生的創業激情，被譽為是矽穀不斷發展與創新的源泉。在斯坦福教學、讀書的師生，很多都有創業的夢想。教師辦公司，學生在公司兼職，在這裏十分常見。曾經有人做過統計，發現與斯坦福大學有關的企業的產值占矽穀產值的50%-60%.楊致遠、謝爾蓋·布林、拉裏·佩奇等一大批名人企業家，都受過這所學校的教育熏陶。現在，斯坦福大學的軟硬件設施都是世界一流的，學校與產業界有著廣泛的聯係，形成了良好的互動。因此，斯坦福總是不斷冒出奇思妙想，為矽穀提供科技成果和動力。
矽穀與其他國家地區的科技園區不同，這裏不僅本土院校人才濟濟，也是吸引全球精英的最佳之地。矽穀的科技人員來自世界各地，他們在語言、膚色、文化背景以及生活習俗方麵風格各異，當這些人聚集在一起時，不同的觀點進行碰觸和交匯，很容易迸發出創新的火花。
矽穀之所以能吸引眾多高科技人才定居，與美國政府采取寬鬆的移民政策不無關係。目前，矽穀30%以上的人口是在美國本土以外出生的。大量來自國外的高科技成才的湧入，使得這邊土地永遠保持著活力。
矽穀成了全球科技人才心馳神往的聖地，很多高科技人才將此當作夢想的棲息地。中國科技大學前校長朱清時曾經說過，”清華、科大和北大理工類畢業生中的一半或早或遲的都出去了，其中主要是走向美國，包括矽穀的公司。“
適宜的創業生態
矽穀文化有著廣泛的包容性，鼓勵冒險和對失敗的寬容，激發人們的創新和冒險精神。在這樣一種的大環境下，很多人都有創業的衝動，安於現狀的人會倍感壓力。正因為如此，所以很多新的技術都是在這裏得到孵化，並從這裏走向全球的。
矽穀是拿得起放得下的地方，並購與交易在這裏不斷上演。企業成功了，他們也接受被收購，因為他們追求的是創業的過程，等交易金額到手，再去投資其他項目。
這裏不抱殘守缺，早上發布一個新產品，下午就有可能宣布淘汰它。這在其他國家不常見，很多企業明知產品沒有市場，硬是要死撐，結果浪費了人力、財力。
矽穀的成功，與完善的配套息息相關。在法律方麵，矽穀員工跳槽相對方便，工程技術人員流動性強，加速了技術的傳播。
”幾十年來，矽穀一直在不斷重塑自己，推動下一次大的技術革命。“有人說，矽穀是合作和競爭的混合體，人與人的交流，加速了信息的快速傳遞。而這種利於創新的區域文化，正是其他科技園區所缺乏的。
這裏獵頭很吃香，為企業物色各種合適的人選，攪活了人才市場。矽穀企業為了留住核心員工，通常采取股權激勵機製的措施。這樣就強化了員工的主人公精神，使他們在工作上更投入、更賣力。
此外，在矽穀的產業手續更簡化，隻要你有了好的創意，從資金籌集、申請營業執照到財務管理、公司上市等，都有各種專業性公司來幫你運作。在創業過程中，大家各司其職，發揮各自的特長，這就大大降低了創業的門檻，提升創業的效率和專業性。
在其他國家的一些園區，更多的是承諾在政策上的優惠，而並未構建適合創業的”生態係統“,這種經濟園區缺乏係統性和連貫性，因此也就不可能像矽穀那樣高效。
最後更新：2017-04-04 07:03:12